HR Officer

Würth Belux heeft een duidelijke ambitie: verder groeien en onze organisatie naar een volgend niveau brengen. Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? We zijn op zoek naar een ervaren HR Officer die zich wil toeleggen op payroll en HR administratie: Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. Concreet betekent dat: Payrollbeheer : Jij zorgt dat alle medewerkers in België en Luxemburg hun salaris correct en tijdig ontvangen. Personeelsadministratie & advies : Je helpt managers en collega's met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. Wetgeving & policies : Je waakt er over dat we altijd in lijn zijn met sociale wetgeving en interne afspraken. Compensation & Benefits : Je werkt mee aan het verloningsbeleid en zorgt dat onze extralegale voordelen goed geregeld en up-to-date zijn. Projecten : Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. Onboarding : Nieuwe collega? Jij regelt dat hun start vlekkeloos verloopt en zorgt voor een warm welkom op dag één. Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. Je voelt je thuis in een grote organisatie met verschillende entiteiten en cao's. Nederlands beheers je perfect, Frans gaat vlot en een basis Engels is mooi meegenomen. Je kent de Belgische sociale wetgeving door en door; Luxemburgse wetgeving? Dat is een extra troef. HRIS-systemen en Excel hebben voor jou geen geheimen. Ervaring met E-Blox of Protime is een pluspunt. Je bent analytisch, discreet en nauwkeurig, maar ook een echte teamplayer die goed communiceert en organiseert. Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. Een voltijdse functie binnen een internationale familiale organisatie waarin de waarden zoals respect, vertrouwen, klantgerichtheid, ownership en continue verbetering centraal staan. Je komt terecht in een dynamisch HR team van 5 collega's met wie je nauw zal samenwerken en waar ruimte is voor eigen inbreng. Ons team bestaat uit een HR manager, een L&D lead, 1 HRBP en 2 HR officers. Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering, fietsvergoeding, Flex Income Plan, … Flexibele werkuren , mogelijkheid tot thuiswerk , en werken in een filevrije omgeving (met gratis parkeergelegenheid) om een goede werk-privébalans te ondersteunen. Recht op 20 vakantiedagen aangevuld met 6 ADV-dagen (39 uren werkweek), een extra dag vakantie voor 45 plussers en anciënniteitsverlof vanaf 5 jaar dienst. Een toffe werkplek waar op regelmatige basis activiteiten worden georganiseerd (teambuildings, baarshop, team wordt chef-kok voor een dag, …) Ruimte voor professionele ontwikkeling en op basis van je interesses ondersteuning bij HR projecten Rapporteren, Payroll, Engelse taal, Sociale wetgeving, Arbeidsvoorwaarden, Frans, Automatisering, Nederlands, MS Excel, Onboarding, Schermen

Location: Turnhout, 2300, BE

Posted Date: 11/24/2025