RESPONSABLE DE RR.HH

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Descripció de l'oferta RESPONSABLE DE RR.HH a Comarca Gironès T’agradaria afrontar un nou repte professional amb l’àmbit de recursos humans? Tens experiència liderant o implementant polítiques de persones i vols formar part d’una empresa líder al seu sector? Si la resposta és sí, aquesta pot ser la teva oportunitat. Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una empresa referent del sector industrial, que es dedica a la comercialització de productes d’electricitat i sistemes de climatització, que es troba en la recerca d’un/a RESPONSABLE DE RR.HH que tindrà l’oportunitat de crear el departament des de zero i impulsar l’estratègia de les persones de l’organització. Funcions i requisits de la vacant Quina serà la teva missió a l'empresa? Ser el motor de totes les polítiques de Recursos Humans, incloent-hi la formació, el desenvolupament i l’avaluació del personal. Gestionar la normativa laboral, els processos de contractació, les incidències i les desvinculacions. Supervisar i optimitzar els processos de selecció per garantir l’encaix dels professionals amb la cultura i els valors de l’empresa. Dissenyar i implementar plans de carrera i formatius alineats amb les necessitats de creixement i desenvolupament de l’organització plans d'igualtat. Fomentar la cohesió interna i liderar la comunicació entre departaments per assegurar una relació fluida i un bon clima laboral. Donar suport a la Direcció General en la coordinació d’informació i en el seguiment analític dels principals indicadors clau de negoci (KPIs). Què et podem oferir? Projecte motivador, on tindràs l’oportunitat de liderar i implementar les noves polítiques del departament de recursos humans conjuntament amb gerència. Salari fixa en funció d’experiència i coneixements aportats. Horari central amb una pausa per dinar. Format part d’una empresa referent al seu sector amb molta projecció. Contracte indefinit. Què necessitem de tu? Busquem una persona proactiva, metòdica i analítica, amb iniciativa i ganes d’afrontar un projecte desafiant i motivador. Mínim tres anys d’experiència en la gestió transversal de RR.HH. Grau en administració i direcció d’empreses i molt valorable màster en direcció de RR.HH. Bones habilitats d’ofimàtica i domini amb Excel. Català i castellà nadiu. Condicions que ofereix l’empresa Perspectiva de la feina Previsió d'incorporació -Grau amb titulació Administració i Direcció d'Empreses Imprescindible tenir experiència en disseny i implementació de plans de formació i plans d'igualtat. Nivell d'experiència Consultoria en RRHH especialitzada en la selecció de càrrecs intermitjos i directius Comarca Gironès J-18808-Ljbffr

Location: Gerona, Cataluña, ES

Posted Date: 11/23/2025