Hr Business Partner

Il nostro cliente è un gruppo manifatturiero internazionale con HQ in provincia di Vicenza, leader nel proprio settore. La sua struttura organizzativa si articola in più stabilimenti -in Italia ed all'estero-, società controllate e filiali commerciali. Stiamo ricercando un / una HR BUSINESS PARTNER che, affiancando il Group HR Director, svolga fra le altre le seguenti attività : Rappresentare la funzione HR nella relazione quotidiana con le funzioni aziendali assegnate; Supervisionare l'intero ciclo di gestione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, gestione ferie, malattie e permessi,…) in collaborazione con la Funzione Payroll; Coordinamento con la funzione Payroll per l'elaborazione delle paghe, garantendo la correttezza dei dati e il rispetto delle scadenze; Assicurare la corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e delle normative in materia di diritto del lavoro; Assicurare la conformità e la tempistica per la reportistica legata al costo del lavoro, al budget del personale ed i KPI in ambito HR, sia nelle fasi di chiusura mensile che annuale; Interfacciarsi con il Controlling aziendale e con i revisori nelle fasi di auditing; Supportare i manager e i dipendenti su tematiche di payroll, contrattualistica e normativa del lavoro; Gestire le attività di recruiting in collaborazione con l'HR Director e con la funzione HR Development; Interagire con la funzione HR Development nella raccolta e gestione dei percorsi formativi e di sviluppo dei dipendenti assegnati; Collaborare l'HR Director e consulenti esterni nella gestione di eventuali contenziosi. è laureato, ed ha maturato almeno 6 anni di esperienza ricoprendo ruoli simili in aziende internazionali, preferibilmente produttive. Completeranno il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e padronanza dell'office automation (Office ed ERP). La conoscenza dello spagnolo rappresenterà un plus di notevole interesse. Costituirà titolo preferenziale esperienza con SAP Success Factors, sw Zucchetti o con sistemi di gestione HR integrati (HCM). Competenze richieste Sono richieste capacità manageriali quali : orientamento al risultato, organizzazione, flessibilità, team working. Inquadramento assunzione diretta full-time con contratto a tempo indeterminato con una RAL in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate (13 mensilità a cui si aggiunge il sistema di welfare aziendale). Orario flessibile. Benefici Cellulare aziendale Computer aziendale Corsi di lingua offerti Mensa aziendale Orario flessibile Parcheggio libero Contratto di lavoro Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione €40.000,00 - €50.000,00 all'anno La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903 / 77). J-18808-Ljbffr

Location: Vicenza, Veneto, IT

Posted Date: 11/21/2025