Talent Acquisition Manager (all genders)

UBIMET ist ein führender Anbieter innovativer Wetterlösungen mit Sitz in Wien. Unsere internationalen Expert:innen arbeiten an präzisen Wetterlösungen für Millionen Kund:innen weltweit - von Privatpersonen bis zu Großunternehmen. Darüber hinaus leisten wir einen aktiven Beitrag zur Lösung der größten Herausforderung unserer Zeit: dem Klimawandel. Angetrieben von unserem Erfolg und unserer Leidenschaft erweitern wir kontinuierlich unsere Präsenz in Schlüsselbranchen und liefern zukunftsweisende Lösungen für Umwelt. Talent Acquisition Manager (all genders) Recruiter:in mit Fokus auf strategische Talentgewinnung gesucht Das wartet auf Sie: * Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung * Active Sourcing und gezielter Aufbau von Talent-Pipelines * Gestaltung einer wertschätzenden und erfolgreichen Candidate-Experience * Führen von Interviews (virtuell über MS Teams und persönlich vor Ort) * Enger, beratender Austausch mit unseren Hiring Managern auf Augenhöhe * Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie Implementierung neuer Strategien im Recruiting * Analyse und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle und datenbasierter Maßnahmen * Begleitung neuer Kolleg:innen im Onboarding und Sicherstellung der Quality of Hire * Mitwirkung am Aufbau eines positiven Employer Brandings Das bringen Sie mit: * Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting und Active Sourcing * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein professionelles Auftreten und Ausdrucksvermögen * Erfahrung in der Nutzung moderner Sourcing-Strategien, ATS-Systeme (z. B. Recruitee) und datenbasiertem Recruiting * Gespür für Menschen, starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten * Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise und Leidenschaft für eine herausragende Candidate-Experience Das bieten wir Ihnen: * Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur * Die Möglichkeit, HR-Themen in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien aktiv zu mitzugestalten * Flexible und moderne Arbeitsbedingungen (Homeoffice & flexible Arbeitszeiten) * Ein Modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage * Jahreskarte für den Wiener öffentlichen Nahverkehr * Teilnahme an Team- und Sportevents * Gesundheitsprogramme (z. B. Impfaktionen) * Ein Team, das mit Begeisterung an Zukunftsthemen arbeitet Gehalt Aus rechtlichen Gründen möchten wir darauf hinweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position 41.700- EUR brutto pro Jahr beträgt. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich, wobei für diese Position ein Gehalt zwischen EUR 65.000,- und EUR 75.000,- realistisch zu erwarten ist. Überstunden Es handelt sich um ein All-In-Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind. Sie lieben es, Menschen und Chancen zusammenzubringen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unsere Recruitings - strategisch, kreativ und mit viel Freiraum für Ihre Ideen. Über den Job Anstellungsart Vollzeit (Festanstellung) Gehalt 65.000 EUR bis 75.000 EUR jährlich Positionsebene Berufserfahrung Arbeitsmodell Hybrid Dienstort Wien 22. Bezirk (Donaustadt) Berufsfelder Personalwesen Offene Stellen 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber UBIMET GmbH Mitarbeiter*innenanzahl 101 - 500 Mitarbeiter*innen Standorte Wien, Karlsruhe, München, Zürich, New York, Melbourne Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) * Montag bis Freitag * 40 Stunden * 40 % Homeoffice Dienstort * Wien 22. Bezirk (Donaustadt) Erforderliche Kenntnisse * Recruitment * Candidate Sourcing * Interviewing * Applicant Tracking Systems * Employee Onboarding * Active Sourcing * Datenanalyse * Stakeholder-Management Erforderliche Sprachen * Deutsch C2 * Englisch C2 Benefits * Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit mit einer Kernzeit von Montag bis Donnerstag zwischen 11:00 und 15:00 Uhr und Freitag zwischen 10:00 und 13:00 Uhr * Home Office Im Durchschnitt bieten wir 2 Tage Home Office pro Woche. * Getränke Unsere Küchen sind immer mit Redbull, Kaffee und Tee ausgestattet. * Verkehrsmittelzuschuss Je nach Standort bieten wir einen Zuschuss zum Ticket für öffentliche Verkehrsmittel an. * Gesundheitsmaßnahmen Wir ermöglichen und organisieren die Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen und organisieren zB auch die jährliche Grippeimpfung. * Hunde geduldet Wir heißen Hunde im Büro willkommen - solange sie gut zum Team und zur Umgebung passen. * Firmennotebook Wir stellen unseren Mitarbeitern hochwertige Arbeitsmittel zur Verfügung, um optimale Leistung und Komfort zu gewährleisten. * Team-Events Wir fördern die Zusammenarbeit im Team durch regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents. * Aus- und Weiterbildung Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungen - ganz auf den individuellen Bedarf abgestimmt. * Gute Anbindung * Fun-Corner Alle Infos zur Bewerbung Bewerbungsprozess * Schritt 1: Bewerbungseingang Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen, und wir prüfen diese sorgfältig. * Schritt 2: Rückmeldung Innerhalb von spätestens fünf Tagen erhalten Sie eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. * Schritt 3: Erstes virtuelles Gespräch Wenn wir Sie zu einem ersten Gespräch einladen, treffen wir uns virtuell über MS Teams. In diesem Gespräch lernen Sie Martina Teufner kennen und sprechen über die Position sowie Ihre Erwartungen. * Schritt 4: Zweites virtuelles Gespräch Im zweiten virtuellen Gespräch haben Sie die Gelegenheit, Andreas Blümmel, unseren Co-CEO, kennenzulernen. * Schritt 5: Persönliches Kennenlernen In der finalen Runde laden wir Sie in unser Büro ein - wir freuen uns, Sie persönlich zu treffen! Hier begegnen Sie unter anderem Julia Stöckl, unserer Head of HR. Um Ihnen einen realistischen Einblick in die Position zu geben, bereiten wir für dieses Gespräch eine Case Study vor. Gewünschte Bewerbungsunterlagen: * Lebenslauf Ansprechperson Martina Teufner Talent Acquisition Managerin 436802076360

Location: Wien 22. Bezirk (Donaustadt),, AT

Posted Date: 11/21/2025