Technicien essais F/H

SERMA TECHNOLOGIES recherche, dans le cadre de son développement, un technicien essais F/H. Rattaché au Responsable du Pôle de Compétences Tests Abusifs, vous évoluerez au sein de la seconde plateforme de tests abusifs, dédiée aux essais sur modules et packs. Vous serez amené à participer au bon fonctionnement de la plateforme en prenant en charge la réalisation des différents essais et le développement de nouveaux moyens de tests avec l’équipe déjà en place. Principales missions : • Participer à l’identification des moyens nécessaires à la réalisation des essais conformément aux spécifications fournies (instrumentation et interfaces) et aux normes en vigueur ; • Mettre en place ces moyens et préparer les échantillons ; • Assurer la réalisation des essais avec l’acquisition des données (température, tension, vidéos etc.), valider les résultats et en garantir la traçabilité ; • Analyser les résultats et rédiger les rapports d’essais dans le respect des délais et procédures ; • Participer à maintenir en conditions opérationnelles les zones et moyens d’essai ; • Participer aux développements de nouveaux moyens d’essais (banc, acquisition, etc.). Le poste est basé au Cheylas (38) et est à pourvoir dès que possible. De formation Bac 2 à 3 en mesures physiques, électrochimie, électronique, électrotechnique ou matériaux, vous êtes les bienvenus pour cette expérience dans notre équipe. Autonomie, créativité, esprit d'initiative et d’équipe ainsi qu'un goût prononcé pour les défis techniques, vous permettront de vous épanouir dans cette fonction. Compétences/Points forts : • Intérêt notable pour les nouvelles énergies ; • Une première expérience dans le monde des batteries ou des essais serait un plus ; • Maitrise des outils informatiques (Word / Excel / PowerPoint) ; • Bon esprit de synthèse et capacité de rédaction ; • Rigueur, esprit d’analyse et sens du service ; • Bon niveau d’autonomie, et être en mesure d’analyser les risques. • Maitrise de l’anglais

Location: Le Cheylas, FR

Posted Date: 11/19/2025