Superviseur(e) maintenance

Avantages Assurances invalidité et assurance vie; Assurance dentaire et médicaments; Congés mobiles après trois (3) mois de services; 13 congés fériés, soit cinq (5) de plus que ce qui est prévue par les Normes du travail au Québec; Activités sociales à prix réduit; Éligibilité au REER collectif après la période d’essai, jusqu’à concurrence de 2% du salaire; Prime de fidélité, pouvant aller jusqu’à 2 500$; Reconnaissance des années de services et évènements de vie (exemple : l'arrivée d'un enfant); Programme d’aide aux employés et à la famille; Vêtements corporatif offerts via notre boutique en ligne. Responsabilités spécifiques Intervenir auprès des employés et des sous-traitants à titre de support direct pour les conscientiser sur les bons comportements et les agissements à avoir afin de réduire les accidents/incidents en SSE; Évaluer les risques et identifier les dangers potentiels en SSE de l’unité; S’assurer que les équipements de sécurité sont adéquats pour les tâches effectuées; Être exemplaire d’un point de vue santé et sécurité; Assurer la qualité du travail en général dans son unité; Appliquer les exigences des normes ISO 14001 et IATF 16949 dans son unité; Assurer un suivi rigoureux des procédures de maintenance; Participer activement aux améliorations qualité avec les équipes impliquées, au besoin; Connaître le contenu des instructions de travail et assurer leur mise à jour; Maîtriser l’ensemble des opérations de son secteur et les principes de fonctionnement des machines; Coordonner les activités de maintenance et de son équipe en veillant au bon équilibre des activités correctives, préventives et amélioratives, et de manière à minimiser les coûts et l’indisponibilité du parc machine; Coordonner les activités du magasin de pièces de rechange et consommables; Développer et renforcer les préventifs, prédictifs et apporter des idées d'amélioration; Maîtriser l’utilisation du GMAO et organiser son secteur en fonction de la planification; Piloter les indicateurs de performance de la maintenance (KPI) ainsi que celle des équipements en déployant des plans d’action d’amélioration et animation de réunions; Planifier, organiser et contrôler les besoins en main-d’œuvre, réaliser les évaluations de performance dans les délais prescrits; Évaluer et coordonner les besoins de formation et de développement; Agir sur les problématiques et opportunités liées à la santé-sécurité, la qualité, l’efficacité, les processus, les équipements et les ressources; Promouvoir et appliquer les outils d’amélioration continue dans l’unité. Exigences d'embauche Diplôme d’études collégiale (DEC) en Technologie du génie mécanique ou génie industriel ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée; Cinq (5) ans en gestion de la maintenance (technicien(ne)) ou Trois (3) ans en gestion de la maintenance (ingénieur(e)); Maîtrise du français et de l’anglais (niveau fonctionnel), en raison de la nature des tâches ou des interactions avec certains intervenants hors du Québec; Expérience dans la gestion et/ou mise en place d’un GMAO. Aptitudes et comportements attendus Proactivité et orientation vers les résultats; Habileté relationnelle et leadership; Rigueur; Organisé ; Souci de l’exactitude et de la précision; Autonomie.

Location: Montmagny, Quebec, CA

Posted Date: 11/19/2025