Assistant RH en alternance

À propos de l'entreprise Au sein du service RH, l’alternant(e) participera activement à la gestion administrative quotidienne du personnel, au processus de recrutement, ainsi qu’au développement de la communication interne. Véritable soutien à la Responsable RH, il/elle contribuera à la fiabilité des données, à la fluidité des échanges et à l’amélioration des pratiques RH. À propos du poste Une courte description résumant les responsabilités clés du rôle. Missions Gestion administrative du personnel (ADP) Gérer le « tout-venant » administratif du service RH (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, etc.). Assurer le suivi des entrées/sorties en lien avec les fonctions support (paie, IT, sécurité, etc.). Veiller à la qualité, à la cohérence et à la mise à jour des données RH dans les systèmes internes. Participer à la rédaction de courriers administratifs et de notes RH. Être le back-up de la Responsable RH lors de ses déplacements (suivi du quotidien, relais d’information). Recrutement et analyse RH Participer au processus de recrutement : sourcing, préqualification téléphonique, organisation des entretiens. Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres. Suivre les candidatures et mettre à jour les tableaux de bord de recrutement. Réaliser des analyses RH (indicateurs, data recrutement, tableaux de suivi). Communication interne et outils RH Participer à l’amélioration de la communication interne : création et diffusion de supports d’information RH. Mettre en place des outils favorisant la communication et l’engagement des salariés (affichages, newsletters, intranet, etc.). Créer des contenus visuels attractifs pour valoriser la vie du site et les initiatives RH (via Canva ou outils similaires). Profil recherché Étudiant(e) en Bac 2 ou Bac 3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises, ou équivalent. Première expérience en RH (stage ou alternance) appréciée. Compétences attendues Bonnes notions en gestion administrative et en processus RH. Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Connaissance ou appétence pour des outils de création (ex : Canva , Genially, etc.). Capacité à manipuler et analyser des données RH. Qualités personnelles Rigueur et sens du détail : la qualité des données est essentielle. Curiosité et envie d’apprendre. Autonomie et sens de l’organisation. Force de proposition, goût pour l’amélioration continue. Bon relationnel et aisance à communiquer avec différents interlocuteurs. Ce que nous offrons Une expérience complète au sein d’un service RH polyvalent. Un accompagnement de proximité par la Responsable RH. L’opportunité de développer des compétences à la fois administratives, analytiques et créatives. Un environnement bienveillant et collaboratif. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise. Poste basé à Spay (proche Le Mans) ```

Location: Le Mans, FR

Posted Date: 11/17/2025