HR COMUNICAZIONE&EMPLOYER BRANDING – Settore Edilizio - Ravenna

Overview Per azienda attiva nel settore delle costruzioni e in particolare, leader di grandi progetti infrastrutturali sia in Italia, sia all'estero, siamo alla ricerca di un / una HR COMUNICAZIONE&EEMPLOYER BRANDING. Responsibilities Comunicazione aziendale e social media management: gestione dei canali social aziendali (LinkedIn, Facebook, Instagram), creazione di contenuti multimediali per la promozione del brand aziendale e dell'employer branding, sviluppo di campagne di comunicazione interna ed esterna, redazione di comunicati e newsletter aziendali, monitoraggio delle metriche engagement e analisi delle performance Employer branding: sviluppo di strategie per valorizzare l'immagine aziendale come datore di lavoro, creazione di contenuti per attrarre talenti, gestione della presenza aziendale su piattaforme di recruiting Supporto alle attività H.R.: reclutamento selezione, formazione (rilevamento dei fabbisogni, attuazione del piano formativo aziendalmente definito, gestione dei piani finanziati, riesame quantitativo e qualitativo) sviluppo del personale (mappatura delle competenze, gestione processi di valutazione reportistica del personale Required Qualifications Laurea preferibilmente in: Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Marketing, Psicologia del Lavoro o discipline affini Solida padronanza della lingua inglese livello B2 o superiore Esperienza pregressa (almeno 1 o 2 anni) in comunicazione aziendale, social media management o giornalismo Competenze avanzate nella gestione dei social media (content creation, community management, social advertising, analytics) Conoscenza delle piattaforme e dei tool per social media management (es: Hootsuite, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager ecc) Capacità di copywriting e storytelling Solida padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, database, reportistica ecc) Word e Power Point Residenza o domicilio in provincia di Ravenna o zone limitrofe Preferred Qualifications Pregressa esperienza in ambito risorse umane : employer branding e selezione conoscenza di una tra le seguenti lingue : spagnolo, francese, portoghese. Padronanza di Microsoft Legal Notice Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903 / 77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016 / 679) J-18808-Ljbffr

Location: Ravenna, Emilia-Romagna, IT

Posted Date: 11/14/2025