Pessoa Coordenadora de Remuneração | Corporativo

Sobre a área A área de remuneração do Grupo Carrefour é responsável por definir e gerenciar a remuneração dos colaboradores, incluindo salários e outras formas de remuneração/recompensa, garantindo competitividade de mercado, equidade interna e reconhecimento pelo desempenho, além de apoiar decisões estratégicas de negócios por meio de análises e políticas de remuneração. Desafios desta posição Realizar a gestão das políticas internas de remuneração do grupo, garantindo a correta aplicação das mesmas, estando sempre conectado com as necessidades internas da companhia e movimentos do mercado, buscando manter a competitividade. Garantir a aplicação das melhores práticas de controle dos processos, com a utilização de ferramentas digitais que suportem a correta aplicação dos controles e processos exigidos para o funcionamento da área. Coordenar e desenvolver o time ao qual é responsável, oferecendo suporte nas atividades diárias, buscando ter sempre os melhores recursos para suportar a operação de remuneração, criando um ambiente seguro e de desenvolvimento. Requisitos Experiência com remuneração fixa e variável Conhecimento em metodologias HAY e Towers de avaliação de cargos Experiência com gestão de expatriados Experiência com gestão de pessoas Inglês avançado/fluente Vivência com Gestão de Mudanças e Experiência do Usuário Venha fazer parte dessa história! J-18808-Ljbffr

Location: Barueri, São Paulo, BR

Posted Date: 11/13/2025