Teamlead Accounting

Onze klant is een snelgroeiend netwerk van syndicuskantoren dat het financieel, administratief, technisch en juridisch beheer van gebouwen verzorgt. Ze ondersteunen mede-eigenaars bij alle facetten van property management – van facturatie tot jaarafsluitingen – en maken deel uit van een ambitieuze investeringsgroep die inzet op duurzame groei. Binnen het kantoor in Leuven werk je samen met een team van 14 collega's, waaronder vier ervaren boekhouders. De sfeer? Open, ondernemend en mensgericht. Er wordt hard gewerkt, maar minstens evenveel aandacht besteed aan samenwerking, ontwikkeling en plezier. Hier krijg je de ruimte om je stempel te drukken, verbeteringen te initiëren en je team te laten groeien in een omgeving waar vertrouwen en autonomie centraal staan. In deze sleutelrol staat inspirerend leiderschap centraal: jij bent de drijvende kracht achter een efficiënt en gemotiveerd team. Leidt een ervaren team van vier boekhouders en stimuleert samenwerking, kennisdeling en continue groei. Verzekert een vlekkeloze uitvoering van de boekhouding voor een portefeuille van gebouwen en bewaakt de kwaliteit van cijfers en rapporteringen. Verdeelt prioriteiten en zorgt voor een duidelijke structuur, planning en taakverdeling. Coacht, evalueert en ontwikkelt teamleden via regelmatige feedback, opleidingsmomenten en ontwikkelgesprekken. Bouwt aan een positieve teamcultuur waarin collega's zich gewaardeerd voelen en successen samen gevierd worden. Werkt operationeel mee waar nodig en fungeert als aanspreekpunt voor vraagstukken. Draagt bij aan procesverbetering, digitalisering en de implementatie van nieuwe systemen (zoals het ERP “Properly”). Overlegt regelmatig met de Office Lead, HR en Property Managers om een vlotte samenwerking te garanderen. Bachelor in Accountancy–Fiscaliteit of gelijkwaardige ervaring. Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie of ervaring in teamcoaching. Basiskennis van accounting. Communicatief sterk, empathisch en besluitvaardig – je weet wanneer je moet luisteren en wanneer te sturen. Natuurlijke people manager die structuur brengt, overzicht bewaart en energie haalt uit het motiveren van anderen. Oplossingsgericht, nauwkeurig en vertrouwd met deadlines. Ervaring met change management of procesoptimalisatie is een troef. Een sleutelpositie met directe impact binnen een groeiende, professionele organisatie. Marktconform loon tussen €3.500 en €5.000 bruto , aangevuld met: €240 netto onkostenvergoeding per maand Maaltijdcheques van €8 per dag Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas Groeps- en hospitalisatieverzekering Telefoonabonnement 32 vakantiedagen (40-urenweek) Hybride werkmodel met twee dagen thuiswerk en flexibele uren. Een cultuur waarin vertrouwen, open communicatie en ontwikkeling centraal staan. Toegang tot opleidingen, kennisdeling en doorgroeimogelijkheden binnen het netwerk. Uitvoering, Procesoptimalisatie, Beslissingen nemen, Boekhouding, Planning, Procesoptimalisatie, Management, Boekhouding, Communicatief sterk, Samenwerken

Location: Leuven, 2000, BE

Posted Date: 11/8/2025