Pessoa analista de recrutamento selecao senior

Pessoa analista de recrutamento selecao senior Acreditamos que a diversidade nos fortalece! Todas as nossas vagas são inclusivas e também destinada a pessoas com deficiência (PcD). Quem somos A Ana Gaming é representante de importantes marcas de jogos online e apostas esportivas. Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários. Descrição da Vaga Procuramos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa. Essa posição exige experiência consolidada em recrutamento end-to-end, capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente e conhecimento de perfis técnicos, incluindo posições na área de tecnologia. Responsabilidades Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação, com volume variado de vagas; Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo, utilizando plataformas como LinkedIn Recruiter e outras ferramentas especializadas; Alinhar perfil e requisitos com gestores, propondo ajustes e recomendações sempre que necessário; Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo etapas claras, feedbacks consistentes e comunicação transparente; Apoiar na definição de estratégias de divulgação e canais de atração; Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos processos de seleção; Acompanhar indicadores de recrutamento e apresentar relatórios periódicos; Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado, principalmente relacionadas a perfis técnicos e de tecnologia. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo vagas para áreas de tecnologia; Vivência com hunting ativo, mapeamento de mercado e sourcing; Experiência comprovada no gerenciamento de alto volume de vagas simultâneas; Experiência em ambientes de crescimento acelerado e inovação constante; Familiaridade com ATS, ferramentas de recrutamento e planilhas de acompanhamento; Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil consultivo e colaborativo. Diferenciais Inglês ou espanhol intermediário ou avançado para conduzir processos seletivos; Experiência anterior em consultorias ou startups de rápido crescimento; Familiaridade com indicadores de performance, métricas de recrutamento e uso de Power BI para análise de dados; Vivência em implantação e melhoria de processos de Recrutamento & Seleção; Capacidade de atuar de forma orientada a resultados, utilizando dados para apoiar decisões estratégicas. Benefícios? É claro que temos! Vale Refeição no cartão Caju. Auxílio mobilidade. Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar. Wellhub - para se manter saudável. Seguro de vida. Ensino de idiomas (inglês ou espanhol). Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história! J-18808-Ljbffr

Location: Nova Lima, MINAS GERAIS, BR

Posted Date: 11/6/2025