conseiller.ère accessibilité numérique-Contractuel

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue Description du poste Lieu: Montréal Date de début: 2025-10-27 Date de fin: 2025-12-19 Horaire de travail: 35 heures/semaine Mode de travail: Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis au bureau de Montréal) Nous sommes à la recherche d’un Designer UX / UI pour un de nos clients. Votre rôle sera de contribuer à la création de contenus numériques accessibles pour l’ensemble de nos membres, clients et clientes, incluant les personnes en situation de handicap ou avec des limitations fonctionnelles. Responsabilités principales Conseiller et accompagner les secteurs d’affaires et les escouades numériques dans la conception et la réalisation de contenus accessibles, tout au long de la chaîne de production (minimalement conformes aux règles pour l’accessibilité des contenus Web du W3C - WCAG) Élaborer des recommandations, des solutions et des plans d’action pour bonifier l’expérience utilisateur des membres, clients et clientes en situation de handicap Tester l’accessibilité des solutions développées à l’interne ou par nos partenaires tiers afin de garantir le respect des standards d’accessibilité Participer à la création d’outils pour rendre les escouades multidisciplinaires aussi autonomes que possible dans l’intégration de l’accessibilité numérique Répondre aux questions des différents métiers impliqués dans l’accessibilité et des ambassadeurs et ambassadrices de l’accessibilité à l’interne Tester l’accessibilité des composants du système de design, afin de s’assurer qu’ils respectent les standards attendus Taches à effectuer – accessibilité numérique Soutenir les équipes projets internes concernant l’accessibilité des solutions développées à l’interne ou par des tiers Partager les standards à suivre, de façon cohérente et uniforme avec les membres de l’équipe d’accessibilité Fournir des explications au besoin, ou référer vers la documentation existante Tester les solutions proposées pour s’assurer qu’elles répondent aux standards d’accessibilité de l’organisation Documenter les anomalies identifiées et faire le suivi auprès des équipes projets pour s’assurer de leur résolution Déceler les opportunités d’autonomisation des équipes projets en matière d’accessibilité, puis les ramener à l’équipe d’accessibilité afin de décider quelle approche adopter Taches à effectuer - Tests de non-régression Partir de la liste de composants priorisés par la PO du système de design, puis lire la documentation de DSD dans Confluence pour prendre connaissance des requis du composant. Au besoin, se créer des exemples appropriés du composant à tester en html, en modifiant le code dans une page test pour pouvoir faire les tests. Effectuer les tests et documenter les résultats sur Confluence. Répondre aux questions de l’équipe DSD sur les anomalies documentées. Connaissances et aptitudes requises: Baccalauréat en commerce électronique, administration, informatique, gestion de projet ou domaine équivalent Minimum de 6 années d’expérience pertinente Maîtrise des contraintes du Web et du mobile Maîtrise des requis conceptuels (design) et les techniques pour implémenter les principes d'accessibilité sur un projet Web Maîtrise des lecteurs d’écran les plus courants (ex. : NVDA, JAWS, VoiceOver, TalkBack, etc.) Expérience en conception de solutions numériques accessibles Connaissance des critères de succès de WCAG 2.1 et 2.2 Connaissance de HTML et sa sémantique Connaissance de les Accessible Rich Internet Applications (ARIA)· Connaissance des requis ADA (American Disability Act), AODA (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act), SGQRI (Standards sur l'accessibilité des sites Web), etc. @IBMJOBS hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094

Location: Greater Montreal Metropolitan Area, CA

Posted Date: 11/4/2025