Programmatic Advertising Specialist

Chi è ENGIE? ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. Chi cerchiamo? In un’ottica di supporto al team “Growth & Digital”, stiamo cercando una risorsa da inserire con il ruolo di Programmatic Advertising Specialist presso la nostra sede di Milano nell’ambito della Global Business Unit "Supply & Energy Management". La Business Unit "Supply" è focalizzata sulla vendita delle commodity ai clienti finali con un importante obiettivo di crescita. Farai parte del team Sales and Growth e riporterai al Digital Growth Expert, oltre a interfacciarti costantemente con il Centro Media. Avrai un ruolo chiave nella pianificazione, gestione e ottimizzazione delle campagne in programmatic, con l’obiettivo di supportare la crescita sostenibile e l’innovazione digitale dell’azienda. Quali saranno le tue responsabilità? Pianificazione e gestione di campagne programmatiche cross-channel (display, video, native). Utilizzo di DSP (es. DV360, The Trade Desk, Xandr) per attivazione e ottimizzazione delle campagne. Analisi dei dati di audience e ottimizzazione delle strategie di bidding al fine di massimizzare le performance delle campagne digitali. Implementazione di strategie di misurazione attraverso strumenti di AdServer come Campaign Manager Definizione delle strategie di targeting (audience, contextual, lookalike, retargeting) e segmentazione avanzata dei prospect. Gestione e monitoraggio dei budget media con attenzione a KPI di business. Sperimentazione continua (test A/B, nuovi formati, inventory, algoritmi di bidding). Collaborazione con il team Digital Growth per integrare le campagne programmatiche all’interno della strategia full-funnel (brand awareness, lead generation, retention). Relazione con partner esterni (agenzie, concessionarie, centro media) Aggiornamento costante su trend, normative e tecnologie in ambito AdTech/MarTech, con particolare attenzione al contesto energia e utility. Che cosa porterai in ENGIE? Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di campagne programmatiche. Ottima conoscenza dei principali DSP (DV360, The Trade Desk, Xandr, ecc.). Competenze avanzate in KPI di digital marketing (CPA, ROAS, CPM, CPC, LTV, ecc.). Conoscenza operativa di tag management e pixel tracking (GTM, Floodlight, ecc.). Che competenze cerchiamo? Competenze analitiche: Capacità di analizzare dati e metriche per valutare le performance delle campagne e buona conoscenza di Excel Capacità di analizzare dataset complessi ed estrarre insight utili al business. Familiarità con DMP/CDP, strumenti di audience management e piattaforme di analytics (GA4, Looker Studio, Contentsquare…) Il mindset: Mentalità data-driven e forte orientamento al risultato. Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio. Problem solving e proattività. Eccellenti doti comunicative e capacità di lavorare in team cross-funzionali. Adattabilità e resilienza in contesti dinamici e di trasformazione digitale. Buona conoscenza della lingua inglese Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l’impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l’integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno. J-18808-Ljbffr

Location: Milano, Lombardia, IT

Posted Date: 11/4/2025