Business Development Representative (x/f/m)

Quale sar il tuo ruolo Entra a far parte del nostro team di vendita come Business Development Representative e contribuisci al successo di Doctolib. Lavorerai a stretto contatto con il team di vendita e i field sales per identificare e sviluppare opportunit di business con i decision maker dei centri medici. Sarai il primo punto di contatto per potenziali clienti' con l'obiettivo di fissare appuntamenti' sviluppare i bisogni e facilitare incontri di successo. Le tue responsabilit includeranno principalmente le seguenti aree: - Generazione di lead: Identificare potenziali clienti attraverso ricerche di mercato' attivit di cold calling e utilizzo di strumenti digitali come LinkedIn Sales Navigator. - Pianificazione appuntamenti: Stabilire contatti iniziali con i decision maker e fissare appuntamenti per i field sales' garantendo che le opportunit siano qualificate e pronte per il follow-up. - Collaborazione con i field sales: Lavorare a stretto contatto con i field sales per trasferire informazioni chiave e garantire un buon passaggio delle opportunit . - Gestione CRM: Mantenere e aggiornare il database dei clienti potenziali e delle attivit di vendita nel nostro Salesforce per tracciare le interazioni e gli sviluppi. Cosa ci aspettiamo da te Le caratteristiche preferenziali' ma non obbligatorie' per la scelta del candidato sono: - Formazione: Laurea triennale o magistrale. - Esperienza: Esperienza anche minima in ruoli di vendita' customer service o in ambienti commerciali è un plus. - Competenze comunicative: Eccellenti capacit di comunicazione verbale e scritta' con la capacit di instaurare rapidamente rapporti di fiducia con i clienti. - Proattivit e iniziativa: Capacit di lavorare in modo autonomo e di prendere iniziative' con una forte attitudine al problem solving. - Orientamento agli Obiettivi: Motivato/a dal raggiungimento degli obiettivi di vendita e dalla creazione di nuove opportunit di business. - Capacit organizzative: Eccellente gestione del tempo e capacit organizzative per gestire efficacemente più attivit contemporaneamente. - Passione per la vendita: Interesse e passione per le dinamiche di vendita e il desiderio di crescere in questo settore. - Formazione continua e crescita interna: Propensione a sfruttare le opportunit di formazione continua per sviluppare le skill di vendita e crescere rapidamente all'interno dell'organizzazione. Il processo di selezione - Meeting con Talent Acquisition - Meeting con Sales Manager - Meeting con Sales Director Descrizione della posizione - Sede: Milano - Questa posizione prevede una forma contrattuale ibrida (3 gg in ufficio' 2 in smart) - Contratto : Assunzione a tempo determinato di un anno

Location: Milano, IT

Posted Date: 11/4/2025