Agrofértil - CRIALT

Supervisor(a) de Gente & Gestão

Job Location

Adamantina, Brazil

Job Description

Responsável pela liderança estratégica da área de Recursos Humanos, englobando Treinamento e Desenvolvimento com foco no fortalecimento da liderança, elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), condução de Pesquisas de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, além da estruturação e condução do processo de Onboarding. Atuação como Business Partner, com o objetivo de tornar o RH mais estratégico e alinhado às demandas do negócio. Gestão de Remuneração e Benefícios, bem como estruturação de processos e políticas de RH para sustentar o crescimento da empresa. Responsável também pela interface com o escritório de contabilidade, incluindo controle de cartões corporativos, conferência de pagamentos e gestão da folha de pagamento terceirizada. Requisitos Obrigatórios: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em supervisão ou coordenação de equipes de RH e gestão de pessoas. Conhecimento sólido em processos de RH , incluindo: Recrutamento & Seleção Treinamento & Desenvolvimento Avaliação de desempenho Clima organizacional Gestão de benefícios e folha (em parceria com DP) Experiência com indicadores de RH e análise de dados para tomada de decisão. Habilidade em liderar pessoas e desenvolver talentos. Conhecimento em legislação trabalhista vigente. Excel intermediário/avançado e familiaridade com sistema Sólides. Boa comunicação interpessoal e capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças. Disponibilidade para atuação presencial em Adamantina/SP. Alinhamento com os valores da Agrofértil , especialmente em sustentabilidade e responsabilidade social. J-18808-Ljbffr

Location: Adamantina, São Paulo, BR

Posted Date: 11/3/2025
View More Agrofértil - CRIALT Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
Agrofértil - CRIALT

Posted

November 3, 2025
UID: 5252954362

AboutJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.