Adjoint(e) aux conseillers en assurance de personnes

Adjoint(e) aux conseillers en assurance de personnesGroupe Financier StratègeVous souhaitez mettre votre rigueur et vos compétences administratives au service d'une équipe dynamique et humaine? Notre client, Groupe Financier Stratège, un leader reconnu dans le domaine financier, est à la recherche d'un(e) adjoint(e) aux conseillers en assurance de personnes. Ce rôle clé vous permettra de contribuer directement au succès des conseillers en les appuyant dans leurs activités quotidiennes.Pourquoi vous joindre à eux?En plus d'évoluer dans un environnement collaboratif où votre contribution est réellement valorisée, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages compétitifs :Salaire à partir de 55 000 $ Télétravail hybride : 1 jour par semaine après 3 mois Vacances annuelles congés des Fêtes 5 congés mobiles Assurance collective payée à 100% par l'employeur Régime de retraite collectif avantageux Stationnement gratuit sur place Club social actif pour des activités régulièresVotre quotidienDans ce rôle, vous serez un véritable pilier de soutien pour les conseillers en assurance de personnes :Fournir un soutien administratif complet aux conseillers Assurer la validation et la conformité des dossiers Vérifier l'exactitude des données et documents clients Gérer les appels, courriels et suivis administratifs Préparer et assurer le suivi des formulaires et transactions Planifier les rendez-vous et organiser les rencontres clients Traiter les demandes de soumissions et modifications de police Effectuer une vigie des politiques de conformité et normes réglementairesProfil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'organisation et discrétion? Voici les atouts qui vous permettront de briller dans ce rôle :Formation et/ou expérience pertinente en administration ou en assurance Sens développé du service à la clientèle Permis en assurance de personnes (atout important) Excellentes habiletés organisationnelles et souci du détail

Location: Québec, Quebec, CA

Posted Date: 11/2/2025