Investor Sênior | B2B

Sobre a Oportunidade A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e ativos sob custódia superiores a R$ 1,1 trilhão, há 24 anos transforma o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e ativos sob custódia superiores a R$ 1,1 trilhão, há 23 anos transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível. Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação; Noções avançadas de macroeconomia e atualidades; Mor ar na cidade de São Paulo, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial Conhecimento de mercado, alocação e produtos; Capacidade analítica e crítica; Visão estratégica; Organização processual; Se identificar com a nossa cultura; Diferenciais: conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros). Desafios e Impacto Ser referência no relacionamento com os escritórios B2B, direcionando e garantindo eficiência e qualidade na receita da operação; Realizar o planejamento comercial mensal e definir os focos de distribuição para cada mês; Ser referência de Produtos Financeiros e Cross-sell; Conduzir comitês de resultados e monitorar as vendas para garantir que os escritórios estejam alinhados com as metas e o budget estabelecido; Coordenar campanhas e esforços dos times internos da XP, promovendo sinergia e colaboração. Obs. a contratação é CLT. Processo de seleção Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre expectativas. Avaliação comercial: Focado nas habilidades necessárias para a função. Entrevista com a liderança: Discussão sobre visão e contribuição para a equipe. Entrevista com Head Comercial: Discussão sobre perfil e características para contribuir com a operação. Entrevista focada em cultura: Exploração de valores e princípios da empresa. Oferta: Proposta de trabalho com detalhes de remuneração e benefícios. Benefícios Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusivo para dependentes) iFood Benefícios (VA e VR flexível) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias Auxílio Creche Vida Financeira Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível: o modelo varia conforme a função. Pode ser totalmente presencial para frentes de negócio ou mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas com flexibilidade, autonomia e responsabilidade alinhadas à nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações presenciais e acreditamos no escritório como ferramenta para potencializar as relações de trabalho. Sobre candidatura Este espaço inclui informações de candidatura e dados de processo seletivo, em conformidade com políticas de privacidade e diversidade. A XP Inc. não tolera discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo. Observações Caso não se sinta à vontade para responder a perguntas sensíveis, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetam o processo seletivo. J-18808-Ljbffr

Location: São Paulo, São Paulo, BR

Posted Date: 11/2/2025