Specjalista / Specjalistka ds. Inwestycji

Specjalista / Specjalistka ds. Inwestycji Miejsce pracy: Krosno Odrzańskie Twój zakres obowiązków koordynacja realizacji zadań inwestycyjnych prowadzenie i utrzymanie w należytym porządku dokumentacji inwestycyjnej pozyskiwanie decyzji administracyjnych warunkujących realizację robót budowlanych analiza i ocena dokumentacji projektowej oraz rysunków technicznych współpraca z biurami projektowymi, wykonawcami robót budowlanych planowanie, zlecanie i prowadzenie prac modernizacyjnych, remontowych i inwestycyjnych Nasze wymagania minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku wykształcenie wyższe techniczne – budownictwo doświadczenie w koordynacji procesu inwestycyjnego doświadczenie we współpracy z biurami projektowymi oraz wykonawcami robót budowlanych znajomość prawa budowlanego znajomość pakietu MS Office oraz programu AutoCAD dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego Mile widziane uprawnienia budowlane wykonawcze lub projektowe bez ograniczeń znajomość programu MS-Project prawo jazdy kat. B To oferujemy Jedna zmiana 7:00 – 15:00 lub 8:00 – 16:00 Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Wynagrodzenie zasadnicze nagrodę miesięczną do 10% Bogaty Pakiet Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, świadczenia pieniężne z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy) Dodatkową wpłatę pracodawcy na PPK uzależnioną od stażu pracy w Homanit Nagrodę za polecenie pracownika – nawet 2799,60 zł Bezpłatny transportu do/z pracy z kierunków Bytomiec, Gronów, Gubin Nieodpłatne obiady Kursy, szkolenia podnoszące kwalifikacje Kursy językowe Nieoprocentowane pożyczki w ramach Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej Imprezy integracyjne dla pracowników - jak również dla dzieci pracowników Pracę w przyjaznym i zgranym zespole Benefity dofinansowanie nauki języków ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne dodatkowe świadczenia socjalne program rekomendacji pracowników Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z dopiskiem:” Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. poz. 1000)". Administratorem danych jest HOMANIT KROSNO ODRZAŃSKIE Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie Odrzańskim. Ponadto informujemy, że posiada Pani/Pan prawo dostępu do przekazanych danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia oraz prawo do ograniczenia ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania przez Pana/ Panią, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej, nie będą przekazywane żadnym odbiorcom danych. Pana/ Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany. Informacja o przetwarzaniu danych w procesach rekrutacyjnychZgodnie z treścią art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) niniejszym informujemy:1) Administratorem danych osobowych, a więc podmiotem decydującym o celach i środkach przetwarzania jest „Homanit Polska spółka z o. o. i spółka” Spółka Komandytowa z siedziba w Karlinie (78-230), ul. Kołobrzeska 17-19 (dalej „Administrator”). Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod adresem daneosobowemałpkahomanit-polska.pl.2) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu uwzględnienia Pani/Pana kandydatury w toczącym się postępowaniu rekrutacyjnym, na podstawie:• art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. w związku z ciążącym na administratorze obowiązku prawnym wynikającym z Kodeksu pracy;• art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie zgody – w zakresie danych przekraczających katalog wskazany w Kodeksie pracy oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych;• art. 9 ust. 2 lit. b RODO w zakresie wykonania przez Administratora obowiązków z zakresu prawa pracy, w postaci przeprowadzenia badań wstępnych przed zawarciem umowy o pracę, w przypadku woli nawiązania z wybranym kandydatem stosunku pracy.3) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.4) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych w momencie, w którym uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.5) Dane udostępnione przez Panią/Pana mogą zostać udostępnione odbiorcom, w celu prawidłowej realizacji procesu rekrutacji:a) osobom upoważnionym przez Administratora/ów, tj. pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych osobowych, aby mogli wykonywać swoje obowiązki służbowe, w tym prowadzić procesy rekrutacyjne;b) także podmiotom z GK Homanit, współpracującym lub sprawującym nadzór,c) internetowym serwisom rekrutacyjnym oraz firmom zewnętrznym wspierającym Administratora w zakresie prowadzonych działań, w tym z zakresu IT;d) odbiorcom danych, którymi są instytucje upoważnione z mocy prawa.6) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.7) Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a w przypadku, gdy wyrażona została zgoda na udział w rekrutacjach przyszłych - do czasu wycofania tej zgody, jednakże nie dłużej niż przez okres dwóch lat. W przypadku pozostałych danych przekraczających dane wymagane przez Kodeks pracy – do czasu wycofania zgody na ich przetwarzanie.8) Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest niezbędne do uczestnictwa w procesie rekrutacji, natomiast podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.

Location: Krosno Odrzańskie, lubuskie, PL

Posted Date: 10/30/2025