HR Business Partner

Content Group è una CDMO farmaceutica italiana che offre servizi di sviluppo, produzione, riempimento in asettico e confezionamento di farmaci, dispositivi medici e cosmetici. Siamo alla ricerca per la sede di COC Farmaceutici, Novi di Modena, Fraz. Rovereto s/Secchia, di un HR Business Partner da inserire all'interno di un contesto strutturato. Luogo di lavoro : COC Farmaceutici, Novi di Modena, Fraz. Rovereto s/Secchia. Responsabilità principali ed aree di gestione : Gestire la funzione HR per gli stabilimenti di COC Farmaceutici in Italia; Supportare il management di sito su una vasta gamma di tematiche relative alle persone, guidare/supportare il cambiamento richiesto dal business e sviluppare le proprie competenze manageriali per poter sostenere una crescita futura all’interno dell’organizzazione. Descrizione del ruolo : Riportando all’HR Director, la risorsa dovrà: Garantire il rispetto delle politiche e procedure di gruppo, nonché la conformità alle normative legislative nazionali; Partecipare al processo di selezione e inserimento collaborando con la funzione recruiting di gruppo; Esser parte attiva nelle relazioni industriali; Partecipare alla gestione dei processi di retribuzione e premiazione collettiva; Redigere report mensili sulle principali questioni e sviluppi HR per sito; Supportare e guidare localmente il processo di Talent Management/Development; Gestire le attività di engagement dei dipendenti; Supportare la visione, i valori e le politiche aziendali; Svolgere qualsiasi altro compito richiesto di volta in volta dalla direzione, coerente con le competenze, l’esperienza e le capacità del titolare del ruolo; Sostenere l’identificazione dei fabbisogni formativi e la relativa pianificazione. Quali conoscenze ed esperienze cerchiamo : Laurea in discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o affini, attinenti al ruolo; Esperienza nella gestione HR in aziende di produzione; Persona con attitudine numerica e commerciale, autonoma, con uno stile pratico orientato al business e la personalità e le competenze per gestire un servizio HR e guidare il cambiamento quando necessario; Orientamento ai compiti e ai risultati; Buone capacità di gestione delle persone; Solida conoscenza della legislazione del lavoro locale e esperienza con i sindacati; Disponibilità a viaggiare secondo le necessità del ruolo; Attitudine alla crescita professionale e interesse a ricoprire, nel tempo, ruoli di maggiore responsabilità; Visione strategica e orientamento all’innovazione nei processi HR; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Condizioni preferenziali saranno l’esperienza maturata in contesti industriali e/o la provenienza dal settore farmaceutico / medicale. Competenze personali richieste : Leadership collaborativa e capacità di ispirare e sviluppare team; Dimostrata capacità di apprendere rapidamente e di adattarsi a contesti in evoluzione; Capacità relazionali per interfacciarsi a vari livelli all'interno e all'esterno dell'organizzazione; Precisione concretezza e affidabilità. Cosa offriamo : Ambiente di lavoro stimolante ed innovativo; Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze; Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza; Orario di lavoro full-time dal Lunedì al Venerdì.

Location: Novi di Modena, Emilia-Romagna, IT

Posted Date: 10/30/2025