Teamcoördinator huuringent

Bij het stedelijk verhuurkantoor huuringent, deel van sogent, zetten we ons elke dag in voor een eerlijkere huurmarkt. We maken private huurwoningen toegankelijker voor mensen met een beperkt inkomen en nemen de zorgen van eigenaars weg. Een win-win dus. En daar kan jij een sleutelrol in spelen! Functieomschrijving Wat doe je als teamcoördinator huuringent? Drijvende kracht achter de werking van huuringent. Samen met de directie denk je mee over het strategisch beleid van huuringent en vertaal je dit beleid naar een meerjarenplan met concrete doelstellingen op korte en lange termijn. Zo geef je richting aan de verdere uitbouw en groei van de organisatie. Daarbij staat de uitbreiding van het aanbod aan budgetwoningen centraal, met als doel meer betaalbare woonoplossingen te realiseren voor wie het nodig heeft. Leidinggeven met impact. Samen met je team zorg je voor een vlotte dagelijkse werking en realiseer je de doelstellingen. Je stuurt een team van 9 enthousiaste medewerkers aan, coacht hen in hun taken en stimuleert hun professionele groei. Je motiveert hen om het beste uit zichzelf te halen en creëert een omgeving waarin betrokkenheid, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Naarmate het aanbod aan budgetwoningen bij huuringent groeit, begeleid je ook de uitbreiding van het team. Cijfers met visie. Vanuit het meerjarenplan beheer je de financiën van huuringent. Je stelt budgetten op, beheert subsidies en waakt over een kostenefficiënte werking. Daarnaast ben je waakzaam over de juridische aspecten en verzekeringen van huuringent, zodat de organisatie financieel én juridisch stevig onderbouwd is. Aan tafel voor huuringent. Je zorgt ervoor dat huuringent zichtbaar is en dat haar missie en visie helder worden gecommuniceerd naar stakeholders. Je behartigt de belangen van huuringent in het bestuursorgaan en diverse (politieke) overlegorganen. Tegelijk bouw je actief aan een sterk netwerk binnen de woonsector. Je onderhandelt met eigenaars en ontwikkelaars over betaalbare woonprojecten, en waakt erover dat deze gesprekken leiden tot duurzame en toekomstgerichte contracten die het aanbod aan budgethuur versterken. Slimmer werken. Je neemt het voortouw in het stroomlijnen van interne processen en stimuleert digitalisering. Zo zorg je voor een betere dienstverlening en maak je Huuringent klaar voor de ambitieuze groei van het woningaanbod en projecten. Profiel Je behaalde een masterdiploma, of een bachelor met minstens 4 jaar relevante werkervaring in het domein van wonen of vastgoed. Je hebt aantoonbare kennis of ervaring in vastgoedbeheer, huurwetgeving en de Vlaamse Wooncode. Je beschikt over coachende en verbindende vaardigheden. Heb je ervaring in leidinggeven dan is dat een pluspunt. Je gelooft in de kracht van participatief leiderschap, maar neemt ook beslissingen wanneer dat nodig is. Je bent een sterke coördinator en probleemoplosser die het overzicht bewaart en doelgericht handelt. Je hebt zakelijk en financieel inzicht, of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen. Cijfers lees je met gemak en zet je om in heldere keuzes. Je krijgt energie van overleg met diverse stakeholders en gaat moeilijkere onderhandelingen niet uit de weg. Je spreekt met vertrouwen en overtuiging, en ook spreken voor een grotere groep schrikt je niet af. Je weet hoe je op een respectvolle en effectieve manier met verschillende doelgroepen communiceert. Je bent sociaalvoelend en hecht veel belang aan diversiteit en inclusie. Aanbod Vanaf € 4.496,6 per maand Een boeiende en autonome job in een maatschappelijk relevante organisatie. Een contract van onbepaalde duur. Een voltijdse 38-uren week met een glijdend uurrooster en 35 vakantiedagen per jaar. Een brutomaandloon naar ervaring vanaf € 4.496,60, met ruimte voor groei. Maaltijdcheques (€ 8/dag), ecocheques, een uitgebreide DKV-verzekering met hospitalisatie-, ambulante en tandzorgdekking, groepsverzekering en 13e maand. Laptop, gsm-abonnement en de mogelijkheid om een fiets te leasen. Volledige terugbetaling openbaar vervoer en € 0,36/km fietsvergoeding. Opleidingen, coaching en leermogelijkheden. Een mooie werkplek in hartje Gent en mogelijkheid tot thuiswerk. En als kers op de taart: een warm, betrokken team dat werkt aan een mooie en betaalbare stad voor iedereen. De selectieprocedure: Screening op basis van je CV en motivatiebrief. Kennismakingsgesprek met HR. Dit gaat door op 27 of 28 november 2025. Een assessment bij een extern selectiekantoor. Finaal interview door een selectiejury met praktijkcase. Alle geschikte kandidaten worden opgenomen in een werfreserve (2 jaar geldig).

Location: Ghent, Flanders, BE

Posted Date: 10/29/2025