Laborista de RH

Laboralista Planta San Jerónimo Descripción del puesto: El Asistente de Recursos Humanos (Laboralista) realiza diversas funciones dentro del departamento como la selección y contratación, altas IMSS, manejo de expedientes, pre nomina, captura de vacaciones, tiempo extra, acciones disciplinarias, movimientos de personal, participación en eventos para los empleados entre otras funciones. Funciones y responsabilidades esenciales. · Elabora gafetes al personal. · Da seguimiento y solución a las necesidades laborales de los empleados de la planta. · Captura de huellas digitales de los empleados. · Captura de incidencias de nómina y aprobación de tiempos extra en el sistema Tress · Realizar los movimientos de personal en tiempo y forma en el sistema Tress (Altas, Bajas, Modificaciones de salario, turno, departamento, etc.) · Presenta en tiempo los movimientos aplicables ante el IMSS · Hacer cumplir el Reglamento Interior de Trabajo y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias pertinentes cuando sea requerido. · Seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal. · Apoyo en la organización de eventos de integración para los empleados de la empresa. · Realiza rescisiones de contrato. · Toma de renuncias y entrevistas de salida · Participa en el pago de liquidaciones-finiquitos · Cumple estrictamente con los procedimientos establecidos para el departamento · Da seguimiento al control del ausentismo diario y las medidas disciplinarias aplicables al respecto · Mantiene comunicación directa con los Supervisores y jefes de área para resolver situaciones concernientes al personal a su cargo. · Cubre las vacantes de personal en tiempo y forma, por reemplazos o nueva creación según las requisiciones recibidas. SQF · Participar activamente como miembro del equipo base de seguridad y calidad de los alimentos. · Participar en los entrenamientos y actividades generadas en el Plan de Calidad y seguridad de los Alimentos. · Reportar cualquier incidente que ponga en riesgo la seguridad o calidad del producto. C-TPAT · Requerir en la documentación las cartas de no Antecedentes penales a los nuevos ingresos. · Realizar entrevistas efectivas a los nuevos ingresos. Reportar cualquier incidencia que ponga en riesgo la seguridad física de las instalaciones o materiales Respetar las áreas restringidas de la planta. Educación y requisitos · Licenciatura y/o experiencia comprobable en Recursos humanos de 2 años. · Disponibilidad de horario. · Actitud de servicio · Manejo de Office · Manejo de Tress Requerimientos físicos Trabajo en oficina 80%, trabajo en líneas de producción 20%. Trabajo físico mínimo. Competencias básicas: Habilidades duras · Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) · Conocimiento estándares de calidad aplicables SQF, HACCP, BPM’s, Defensa de los alimentos. · Estandar C-TPAT · Metodologias de solución de problemas · SistemaTress · IDSE · LFT · RIT Habilidades blandas · Liderazgo · Relaciones interpersonales · Trabajo en equipo · Buena comunicación · Resolución de conflictos · Manejo de estrés · Empatía Tipo de puesto: Por temporada Lugar de trabajo: Empleo presencial

Location: Ciudad Juárez, Chihuahua, MX

Posted Date: 10/27/2025