Analista de Organización y Compensaciones

Acerca del Rol Principales Tareas y Responsabilidades Apoyar en la administración de compensaciones y estructura organizacional. Elaborar actualización de descriptivos y perfiles de puesto Analizar datos e indicadores clave del área. Apoyar en proyectos de reestructura organizacional y valuación de puestos Integrar información para encuestas de mercado salarial. Requisitos Lic. Administración, Capital Humano, Gestión Empresarial, Industrial o afín. De 1 a 2 años en posición similar Experiencia previa en compensaciones o gestión del desempeño. Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas). Manejo de herramientas de visualización de datos como Power BI o Tableau (Deseable) Pensamiento analítico y capacidad para interpretar datos. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Atención al detalle y organización. Habilidades Requeridas Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas). Pensamiento analítico y capacidad para interpretar datos. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Atención al detalle y organización.

Location: León, Mexico Metropolitan Area, MX

Posted Date: 10/27/2025