Directeur(trice) (H/F)

Responsabilités Assurer une veille sociale et culturelle sur son territoire afin de concevoir et de mettre en œuvre des projets et plans opérationnels (sociaux et culturels) qui répondent aux objectifs de l'association, ainsi qu'à la politique économique et sociale territoriale. Proposer une stratégie économique adossée à des outils financiers pour aider à la validation des instances. Assurer ensuite la bonne exécution des décisions financières et l'engagement du budget annuel (/- 1 000 000,00 €). Gérer les ressources humaines (23 salariés). Mobiliser les responsables d'activités et de secteur autour du projet associatif qui s'inscrit dans une organisation horizontale et transversale. Impulser, dynamiser, encadrer la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet de l'association. Être garant(e) du bon fonctionnement de l'association dans le respect des règlementations et des politiques publiques liées à ses activités. Assurer la sécurité des personnes placées sous son autorité, l'entretien et la maintenance des locaux et des moyens logistiques. Représenter l'association auprès des différents acteurs et instances de la vie politique, économique, culturelle et sociale du territoire. Développer, animer et coordonner les partenariats. Profil De formation supérieure dans l'action sociale ou l'animation, au minimum de Niveau II (DESJEPS, DEIS, Master 2). Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire avec une expérience significative en conduite de projets et en gestion d'équipe, ainsi qu'une expérience sur les demandes de financements européens. Bonne connaissance en gestion comptable, administrative et ressources humaines. Bonne connaissance de la vie associative. Qualités recherchées : Autonomie, esprit d'initiative, adaptabilité, aisance relationnelle, qualités managériales, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles. Maîtrise des outils informatiques. Compétences Animer, coordonner une équipe Informations complémentaires Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Caractéristiques du poste Employeur : Association du Centre Social Rural La Canopée à Auneuil. Classification du poste : Cadre, convention collective des Acteurs du Lien Social et Familial. Conditions de rémunération et d\'emploi : Selon Convention ELISFA. Type de contrat : CDI temps plein. Poste à pourvoir dès maintenant. Procédure de recrutement et contact Recrutement interne ou externe. Candidature à adresser par courrier avec CV et lettre de motivation à l\'adresse suivante : Centre Social Rural la Canopée A l\'attention de Madame Nathalie KABILE, Présidente, 318 rue des Aulnes, 60390 AUNEUIL ou par mail : presidentecsrlacanopee@outlook.fr J-18808-Ljbffr

Location: Auneuil, Hauts-de-France, FR

Posted Date: 10/25/2025