Especialista de Adquisición de Talento Sr

Resumen del Puesto: El Especialista de Adquisición de Talento Sr. es responsable de liderar y ejecutar estrategias avanzadas de reclutamiento para atraer, evaluar y seleccionar al mejor talento, colabora con líderes de distintas áreas para entender sus necesidades y asegurar un proceso de adquisición eficiente, equitativo y alineado con los valores culturales y estrategia de Springs Window Fashions. Responsabilidades: Diseñar, implementar y mejorar continuamente procesos de reclutamiento efectivos. Colaborar con los líderes de negocio y recursos humanos para entender los requerimientos del rol, perfiles ideales y competencias necesarias. Gestionar de principio a fin el ciclo de reclutamiento: publicación de vacantes, búsqueda activa (headhunting), entrevistas, evaluaciones, coordinación de entrevistas con los equipos y cierre de ofertas. Utilizar técnicas avanzadas de búsqueda en redes profesionales, bolsas de trabajo y bases de datos (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, etc.). Promover la marca empleadora a través de redes sociales, ferias de empleo y otras estrategias de atracción de talento. Monitorear y reportar métricas clave del área (tiempo de cobertura, calidad de candidatos, tasa de aceptación de ofertas, entre otros). Garantizar la mejor experiencia para el candidato a lo largo de todo el proceso de selección. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes durante los procesos de contratación. Apoyar en proyectos especiales de Recursos Humanos relacionados con desarrollo organizacional, diversidad e inclusión, y análisis de mercado laboral. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Más de 5 años en reclutamiento y selección en entornos industriales o manufactura. Experiencia en coordinación de entrevistas, evaluaciones y negociaciones de oferta. Implementación de KPIs y mejora continua en procesos de selección. Conocimiento en plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.). Sistemas de gestión de talento (ATS). Evaluaciones psicométricas y entrevistas por competencias. Excel intermedio-avanzado y reportes de seguimiento. Inglés conversacional

Location: Tijuana, Baja California, MX

Posted Date: 10/25/2025