Directeur-trice infirmier-e (H/F)

Directeur-trice infirmier-e (H/F) 93 - MONTREUIL Offre n° 195QNQW Directeur-trice infirmier-e (H/F) Actualisé le 13 août 2025 Soyez parmi les 1ers à postuler Missions principales Le/la directeur/trice de crèche aura pour mission de garantir la gestion pédagogique et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants. Gestion de la structure : Assurer le fonctionnement global de la crèche Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires Élaborer et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique Superviser l'accueil des enfants et des familles Instiller les valeurs associatives auprès des différents protagonistes et partenaires Encadrement des équipes : Animer une équipe pluridisciplinaire Assurer le management quotidien et organiser les plannings en lien avec le(s) gestionnaire(s) Participer aux entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille : accueil pour tous, respect du rythme de l'enfant, accompagnement de son autonomie, ouverture vers la nature et le vivre ensemble, implication des parents dans la crèche, co-éducation Relations avec les familles : Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et questionnements Favoriser un climat de confiance et de communication avec les familles Organiser et assurer les temps d'adaptation Mettre en place des éléments de transmission Organiser des temps d'échange avec les parents pour impliquer les familles dans la vie de la crèche Transmettre les éléments de gestion (exports-imports sur Inoé, absences, etc.) Participer à une bonne communication avec les partenaires et le réseau de gestionnaires PROFIL RECHERCHÉ Qualifications : Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice prioritairement, Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture avec minimum 3 ans d'expérience (à vérifier) Compétences requises : Bonnes connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires Compétences en management et gestion d'équipe Capacités organisationnelles Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute Implication associative Capacité de travailler en coopération Qualités personnelles : Leadership, capacité de décision organisationnelle, sens de l'initiative, adaptabilité, force de propositions et d'initiatives, empathie, bienveillance, patience Poste à pourvoir dès que possible. La rémunération est négociable selon l'expérience. Un mi-temps ou temps partiel est possible. Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée Salaire : Salaire brut : Mensuel de 2000 à 3000 Euros sur 12 mois Primes Complémentaire santé Profil souhaité Expérience Débutant accepté Bac3, Bac4 ou équivalents (Éducateur jeune enfant - diplôme d'État DEEJE, Infirmier puériculteur - diplôme d'État d'infirmier) Compétence Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants Note : Ce poste est toujours actif, aucune indication d'expiration n'est présente dans la description. J-18808-Ljbffr

Location: Montreuil-sur-Mer, Hauts-de-France, FR

Posted Date: 10/24/2025