Assistant de gestion H/F

Description du poste La fédération recherche un(e) assistant(e) de gestion pour l'association de Saintonge Sud. Le poste se situe sur deux sites : Saint Martin d'Ary (4 jours) et Saint Aigulin (1 jour). Contrat en CDD à temps plein, 35 heures. Horaires en journée de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h Taux horaire : 13,81€ brut de l'heure Date de début du contrat : octobre 2025 Voici les missions : L’assistant de gestion participe à la qualité de la gestion administrative et technique des interventions de l’association auprès des différents publics. Assure une mission généraliste : · Assurer l’accueil physique et téléphonique · Veiller à la qualité de l’environnement des lieux d’accueil (convivialité, confidentialité, accessibilité) · Réaliser des opérations administratives en lien avec son domaine d’activité · Assure des permanences au travers de la plateforme départementale des services le week-end et les jours fériés. Gestion administrative du personnel de l’association : · Assiste le président(e) de l’association dans l’accomplissement de sa mission. · Constitue le dossier d’embauche (collecte des pièces administratives, déclaration unique d’embauche, édition du contrat de travail, convocation médecine du travail…) · Assure le suivi du dossier des salariés durant toute l’exécution de leur contrat de travail (arrêt de travail, maternité, avenants…) · Maintient à jour le registre unique du personnel · Etablit le planning annuel des congés, après validation par les responsables de l’association · Effectue la gestion administrative des sanctions disciplinaires préparées par le service RH fédéral · Assure le suivi de la modulation du temps de travail · Veille au respect des affichages obligatoires Gestion des interventions à domicile (En collaboration étroite avec les responsables de l’association) : · Participe au choix des intervenants · Etablit le planning des salariés d’intervention dans le respect du droit du travail et des dispositions conventionnelles et veille à la continuité du service · Veille à l’optimisation des moyens d’intervention mis en œuvre entre la demande d’intervention et l’offre proposée · Edite et envoie les propositions de contrat de prestation · Suit la prestation durant toute l’exécution du contrat de prestation · Assure le suivi des interventions par télégestion · Répond aux observations des clients · Veille à l’application des procédures qualité, participe à l’amélioration continue de son service · Effectue des visites à domicile et des présentations d’intervenantes Gestion financière (En collaboration avec les responsables de l’association) : · Participe au recouvrement des factures · Effectue les enregistrements comptables Missions transverses : · Utiliser les principaux logiciels informatiques liés à son activité (main courante, logiciel de planification, mails…) · Contribuer aux projets de développement ou d'évolution du service / de l'établissement · Appliquer le cadre légal, réglementaire et conventionnel en lien avec l'emploi exercé · Être acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : gestes et postures, psychosocial…) · Rechercher des informations et veiller à leur actualisation Profil recherché Compétences techniques : · Maîtriser l’expression orale et écrite · Utiliser avec aisance les outils bureautiques et digitaux · Connaître l’organisation interne de la structure, ses circuits d’information, ses activités et ses partenaires · Savoir présenter de façon complète son service et sa structure (offre de service et valeurs associatives) · Traiter, transmettre et tenir à jour les informations (clients, salariés, bénévoles, partenaires…) · Rendre compte de son activité, des dysfonctionnements et d'autres informations pertinentes Compétences sociales : · Adopter un positionnement professionnel adapté · Faire preuve d’écoute, adapter sa communication en fonction des interlocuteurs · Faciliter la relation entre publics accompagnés, proches aidants et intervenant(e)s · Travailler en équipe, coordonner son action · Comprendre, analyser et reformuler si besoin les demandes pour mieux les orienter Compétences organisationnelles : · Respecter les règles, procédures et méthodes qui régissent son activité · Faire preuve d'initiative, être force de proposition et anticiper · Faire preuve d'adaptation face à des situations imprévues ou complexes · Avoir le sens de l’observation et de l’analyse · Avoir le sens de l’organisation et définir les priorités · Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de méthode (ex: procéder à de l'auto-contrôle ) · Contribuer à la qualité du service rendu · S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue · Agir en cohérence avec les orientations de la structure · Faire preuve de polyvalence (diversité des missions exercées)

Location: Saint-Martin-d'Ary, 17270, FR

Posted Date: 10/24/2025