Lider de Segurança SAP

Responsabilidades Analisar a estrutura atual de papéis e autorizações das empresas envolvidas. Projetar e implementar uma nova matriz de papéis alinhada à estrutura organizacional e aos processos de negócio. Padronizar nomenclaturas, descrições e níveis de acesso com base em critérios de segurança. Identificar conflitos de segregação de funções (SoD) e riscos associados a acessos críticos. Coordenar com equipes funcionais e técnicas (FI, MM, SD, HR, Basis, Audit) para validar requisitos de acesso. Gerar e manter documentação de papéis, autorizações e procedimentos. Administrar criação, modificação e exclusão de usuários nos principais ambientes SAP (DEV, QAS, PRD). Propor e implementar controles compensatórios manuais na ausência de GRC. Participar de auditorias internas e externas, fornecendo evidências de conformidade. Capacitar equipes de N1 ou key users em boas práticas de segurança SAP. Requisitos e qualificações Experiência sólida em SAP Security e Authorizations (ECC e/ou S/4HANA). Conhecimento avançado das transações: PFCG, SU01, SU10, SUIM, ST01, SU24, SU53, S_USER*. Experiência em análise de papéis compostos e simples, herança, perfis e objetos de autorização. Experiência em levantamento e redesenho massivo de papéis. Conhecimento em SoD (Segregation of Duties) e metodologias de controle interno. Experiência em auditorias SAP (internas ou externas). Conhecimentos básicos de Basis e transporte de papéis entre ambientes. Experiência em documentação técnica e funcional de segurança. Experiência com tabelas de segurança (AGR_, USR_, etc.). Liderar o projeto de reengenharia de papéis e autorizações , considerando a integração de uma nova empresa ao ecossistema atual. A posição requer um perfil técnico e metodológico sólido, levando em conta que não utilizamos SAP GRC nem contamos com ambientes em S/4HANA ou SAP Cloud Identity. Portanto, será necessário um profissional com autonomia, conhecimento aprofundado no modelo de papéis do ECC e capacidade de coordenação com diferentes áreas funcionais e de auditoria. Requisitos desejáveis Experiência em projetos de fusão ou aquisição de empresas. Experiência na implementação de controles compensatórios manuais sem GRC. Experiência com auditorias SOX ou controles internos corporativos. Inglês intermediário ou superior. conhecimentos em Fiori / SU24 no S/4HANA, SAP Cloud Identity ou SAP IDM Formação: Engenharia, Sistemas, Informática ou áreas correlatas. J-18808-Ljbffr

Location: Brazil, BR

Posted Date: 10/24/2025