Conseiller/Conseillère

ATEKO est à la recherche d'un(e) Conseiller/ère stratégique sénior en TI Mandat : 12 mois - 1 journée/semaine en présentiel Le mandat peut-être réalisé à Montréal ou à Québec (Ville) Contexte : La transformation qui s’opère actuellement chez notre client est de très grande envergure et d’une très grande complexité. L’ensemble des politiques, cadres, processus, outils et méthodologies en gestion de projets et portefeuilles de projets sont à mettre en place au sein du Bureau de Projet TI (BPTI) et de la Vice-présidence Technologies de l'information (VPTI), mais aussi de façon transversale avec les autres vice-présidences/directions de notre client. C’est pourquoi le/la candidat/e devra pouvoir mettre à profit sa solide expertise acquise lors de ses nombreuses années d’expérience dans la réalisation de grands projets de transformation numérique pour de grandes entreprises comptant plusieurs centaines d’employés. Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en Gestion, RH, psychologie organisationnelle ou domaine connexe; Posséder au moins 15 ans d'expérience en transformation majeure ou gestion; Minimum de DIX (10) ans d'expérience dans des responsabilités similaires. Expertise en transformation et en gestion de changement: Avoir manoeuvré dans des chantiers majeurs en transformation numérique et organisationnelle (plus 10 ans) Connaissance des meilleurs référentiels de gouvernance des TI, Leading SAFe, Lean Portfolio management, etc. Expérience en gestion de contrats et de projets majeurs Connaissance des cadres normatifs gouvernementaux Connaissance en transformation numérique Capacité à rédiger des documents destinés à un auditoire exécutif Forte expérience pratique et de gestion dans de la mise en œuvre des pratiques waterfall dans des environnements complexes Avoir une excellente compréhension des pièges et enjeux opérationnels et stratégiques liés à cette transformation Rôles et responsabilités : Le/la conseiller/ère stratégique aura à offrir des services conseils stratégiques suivant : Dans l’élaboration des grands éléments stratégiques liées à la mise en place de l’offre de service de la direction adjointe des cadres, méthodologies et outils en gestion de portefeuilles et projet; Dans l'élaboration de la stratégie de déploiement de l'agilité d'équipe et de l'agilité à l'échelle; Dans l'élaboration d'un modèle d'agilité organisationnel (travaux en collaboration avec le bureau de projet organisationnel); Dans l’élaboration de la stratégie de standardisation des pratiques en gestion de projet en mode waterfall; Dans la définition des cadres de gestion de projets permettant la ‘’cohabitation’’ des 2 méthodologies de gestion de projet; Pour la mise en place d’un centre d’excellence en agilité; Dans le support de la gestionnaire dans le cadre des différentes réflexions et travaux de collaboration avec les autres vice-présidences en ce qui concerne les éléments stratégiques transversaux; Pour fournir des recommandations à la gestionnaire afin d'assurer une cohérence entre les efforts requis au niveau stratégique et au niveau tactique et afin de traduire les objectifs stratégiques en plans d'actions concrets; Mettre à profit ses nombreuses années d’expériences terrain et à titre de gestionnaire dans le cadre de la mise en place des nouveaux cadres, processus, méthodologies et outils en gestion de projets et afin de supporter les gestionnaires dans la transformation et la standardisation des pratiques en gestion de projets et de portefeuilles de projets. Accessibilité : Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à accessibility@fxinnovation.com pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez FX Innovation, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à accessibility@fxinnovation.com

Location: Montreal, Quebec, CA

Posted Date: 10/23/2025