Coordinateur de projet Sr

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue Description de poste: Lieu : Montréal Date de début : Dès que possible Durée du mandat : 12 mois Horaire de travail : 40 heures/semaine Mode de travail : Hybride (2 jours minimum en présentiel par semaine) Résumé du poste Nous recherchons un Coordonnateur de projets Senior / Gestionnaire de projets junior pour un mandat stratégique chez un leader industriel . Vous serez responsable de coordonner les activités de projet pour assurer la livraison dans les délais et le périmètre définis, tout en intégrant le projet dans un programme plus large. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES: Expérience: Expérience confirmée en coordination de projets complexes en environnement PMO Autonomie dans la gestion de programmes multi-parties prenantes Leadership dans la coordination inter-équipes et la résolution d'obstacles Capacité de mentorer et supporter d'autres coordinateurs projet Compétences essentielles: Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet (certification un atout) Excellentes compétences en communication, facilitation et gestion des parties prenantes Capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement dynamique Esprit analytique pour les métriques et le suivi de performance Maîtrise du français et de l'anglais (travail avec ressources hors Québec) Connaissance spécifiques Plans de projet Rapports de progrès et tableaux de bord Registres d'actions et de risques Plans de communication parties prenantes RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Planification et coordination: Développer et maintenir les plans de projet alignés avec la feuille de route du programme global Assurer l'intégration du projet dans la structure de programme plus large et gérer les dépendances Définir et suivre les métriques de performance (respect des échéanciers, risques, qualité) Préparer et livrer les rapports de progrès pour la direction et les parties prenantes Gestion des risques et changements: Escalader les enjeux et les risques rapidement avec des recommandations de mitigation Gérer les demandes de changement et assurer une analyse d'impact et d'approbations appropriées Maintenir le registre d'actions, faire les suivis et assurer la fermeture en temps opportun Gouvernance et communication : Organiser et faciliter les réunions de projet, ateliers et comités directeurs Agir comme point de contact principal entre l'équipe projet, PMO et autres flux de travail Assurer une communication claire et opportune auprès de toutes les parties prenantes Soutenir les activités de leçons apprises et transfert de connaissances Processus de candidature Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape. Merci pour votre intérêt. *La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture. @IBMJOBS ROD Hiring Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094

Location: Montreal, Quebec, CA

Posted Date: 10/19/2025