Gerente comercial - PR

Principais Responsabilidades: Liderar e motivar a equipe de vendas, promovendo o desenvolvimento individual e coletivo conforme o Jeito Aluinter de Vender; Definir e acompanhar metas, conduzindo a equipe para o atingimento dos resultados; Trabalhar em conjunto com o supervisor na elaboração de medições comportamentais e estratégias de vendas por grupo de produtos; Garantir o cumprimento da política comercial (descontos, prazos e condições), avaliando e ajustando conforme as tendências de mercado; Manter relacionamento colaborativo com o setor financeiro, assegurando qualidade nas informações de clientes, apoio na concessão e recuperação de crédito; Ajustar preços, limites de crédito e condições de pagamento antes de avançar em negociações; Praticar a escuta ativa e o diálogo constante com a equipe, fortalecendo a comunicação e o engajamento. Realizar o planejamento de metas e acompanhar o desempenho individual da equipe por meio dos sistemas RD Station e EASY; Apoiar o RH em ações de treinamento e desenvolvimento da equipe comercial Requisitos: Experiência anterior em liderança de equipes comerciais; Conhecimento em gestão de pessoas e estratégias de vendas; Vivência com políticas comerciais (descontos, prazos e condições de pagamento); Boa comunicação e capacidade de negociação; Habilidade para analisar indicadores de desempenho e propor melhorias; Relacionamento interpessoal e espírito colaborativo com áreas internas (financeiro, compras e logística); Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas; Requisitos comportamentais: Foco no cliente: antecipa necessidades, busca superar expectativas e promove sinergia com a equipe; Senso de dono: busca excelência, aplica os valores da empresa e protege lucro e políticas comerciais; Visão de negócio e senso analítico: identifica oportunidades, propõe soluções e orienta decisões estratégicas de vendas; Compromisso com desenvolvimento: busca crescimento contínuo próprio e da equipe; Influência transformadora: inspira mudanças, conduz processos de melhoria e engaja pessoas para resultados; Gestão de pessoas: desenvolve talentos, pratica meritocracia, dá feedbacks consistentes e forma sucessores; Liderança adaptativa: reconhece diferenças individuais, lidera de forma personalizada e atua como coach; Integridade e exemplo: respeita e defende valores organizacionais, liderando pelo exemplo e pela conduta ética; Escuta ativa: valoriza o diálogo e entende a importância de ouvir a equipe para decisões eficazes. Envie seu currículo para o WhatsApp (46) 99970-0213. REALIZE Gestão & Pessoas Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente comercial Empresa: REALIZE GESTAO DE PESSOAS Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)

Location: Marmeleiro, Paraná, BR

Posted Date: 10/16/2025