Coordinador SR en Compensaciones

¡Si estás interesad@ en integrarte al equipo únete y comencemos esta emocionante aventura! JEFE DE COMPENSACIONES. Perfil Académico : Psicología, Administración o afín. ¿Qué funciones realizarás en el rol? Diseñar y mantener la estructura salarial de la organización a través de análisis de puestos, evaluación de cargos, y alineación con la estrategia organizacional para garantizar una estructura equitativa, competitiva y alineada con los objetivos del negocio. Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa comparando remuneraciones internas con estudios de mercado mediante el método MERCER para atraer y retener talento clave. Supervisar y validar los movimientos salariales mensuales (altas, bajas, promociones, movimientos) para asegurar la correcta aplicación de políticas salariales y reflejo oportuno en la nómina. Realizar la planeación, seguimiento y control del presupuesto anual y mensual de sueldos y beneficios para garantizar el uso eficiente de los recursos financieros y soportar decisiones estratégicas. Diseñar y ejecutar los procesos de revisión salarial y cálculo de bonos anuales, según desempeño y directrices corporativas para reconocer la contribución del personal y mantener la competitividad salarial. Realizar los procesos de depuración y actualización de estructuras organizacionales a través de las descripciones de puestos, tabuladores y estructuras salariales para mantener la claridad organizacional y coherencia en la administración del talento. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales relacionadas con la compensación para evitar sanciones legales y fiscales y garantizar la equidad y transparencia. Dirigir el ciclo completo de definición, alineación y seguimiento de los objetivos estratégicos de la organización, asegurando que estén conectados con los planes de negocio y que su cumplimiento sea monitoreado de forma sistemática para garantizar la ejecución efectiva de la estrategia del negocio. Conocimientos Técnicos: Valuación de puestos, análisis financiero, legislación laboral. Excel Avanzado (Funciones lógicas y matemáticas, query, pivot, tablas dinámicas, gráficos avanzados, modelos de datos). ERP de nómina. Deseable certificación en MERCER. Competencias: Análisis. Atención al detalle. Pensamiento crítico. Negociación Ofrecemos: Salario competitivo Prestaciones Superiores. Zona de trabajo: Arcos Bosques, Cuajimalpa.

Location: Cuajimalpa de Morelos, Mexico City, MX

Posted Date: 10/13/2025