HR Organization & Development – Sostituzione Maternità

Overview HR Organization & Development – Sostituzione Maternità Chi siamo? MAWDY SERVICES S.p.A, società di Servizi Assicurativi appartenente al gruppo assicurativo multinazionale MAPFRE, leader nel settore Automotive e specializzata in assistenza in emergenza e rischi speciali nelle aree di Soccorso Stradale, Home, Travel, Pet e Salute. Siamo un’azienda innovativa che non smette mai di crescere. Cerchiamo un HR Organization & Development per unirsi al nostro Team di Risorse Umane per sostituzione maternità. Il tuo ruolo : In qualità di HR Organization & Development, giocherai un ruolo strategico all\'interno dell\'azienda. Ti occuperai principalmente di : Supportare il team in attività di reclutamento, formazione e sviluppo dei dipendenti; Gestire le relazioni con i dipendenti e i manager per risolvere problemi e migliorare la soddisfazione lavorativa; Sviluppare e implementare politiche e procedura HR per migliorare l’efficienza e l’efficacia del team; Collaborare con il management per sviluppare strategie di sviluppo Risorse Umane e migliorare la performance aziendale; Garantire la conformità alle normative e alle politiche aziendali; Collaborare alla ridefinizione di pratiche e procedure interne. Sei il nostro candidato ideale, se possiedi Esperienza pregressa in ambito HR di almeno 1 anno; Conoscenza delle normative e delle politiche HR; Eccellenti capacità di comunicazione e relazione; Autonomia e capacità decisionale. Cosa offriamo Inserimento diretto come Impiegato CCNL Commercio, a tempo determinato per sostituzione maternità con orario full-time; Ambiente dinamico e innovativo, dove le tue idee possono fare la differenza. Sede di lavoro : Verrone (BI) Crediamo nel talento delle persone! Nella nostra politica di diversità e pari opportunità, l\'inclusione è parte della nostra crescita, motivo per cui questo processo è avviato nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003. J-18808-Ljbffr

Location: Verrone, Piemonte, IT

Posted Date: 10/9/2025