HR PLANT MANAGER

Overview Azienda Il nostro cliente è una solida multinazionale nel settore del packaging , con una storia di successo e una costante traiettoria di crescita e internazionalizzazione sul mercato globale. L'azienda si distingue per una cultura aziendale dinamica, fortemente orientata all' innovazione e alla sostenibilità ambientale . Un valore fondamentale è la valorizzazione del potenziale individuale dei propri collaboratori, in un ambiente che incoraggia lo sviluppo continuo. Ruolo Per rafforzare la struttura di uno dei siti produttivi strategici, situato in Liguria , ricerchiamo la figura di HR Plant Manager . Questa figura chiave avrà la responsabilità di gestire l'intera funzione HR all'interno dello stabilimento , agendo come punto di riferimento essenziale per tutte le dinamiche relative al personale. Riportando direttamente al Plant Manager e operando in stretta collaborazione con l'HR Director di Gruppo, la persona avrà un impatto diretto sull'efficienza e sul clima aziendale del sito produttivo . Responsabilità chiave Definire e implementare strategie per l'organizzazione ottimale degli organici e la copertura delle posizioni; Promuovere e gestire iniziative di formazione e sviluppo delle skill del personale; Gestire internamente i processi di recruiting (dalla selezione all'onboarding); Mantenere un clima sociale positivo e costruttivo; Gestire le relazioni sindacali e la contrattazione a livello di stabilimento; Monitorare e analizzare i KPI HR critici (es. assenteismo, presenze, turnover) per garantire l'efficienza operativa; Gestire e controllare le dinamiche di costo relative agli organici e al personale; Partecipare attivamente a progetti strategici volti a implementare cambiamenti e sviluppi organizzativi; Rappresentare l'azienda, a livello HR, nelle visite corporate e nelle interazioni istituzionali all'interno dello stabilimento; Supervisionare internamente la gestione di paghe e presenze , fungendo da primo filtro e coordinamento con il payroll centrale; Gestire il primo livello di supporto e consulenza per le richieste del personale. Requisiti Desideriamo entrare in contatto con professionisti HR che abbiano maturato una significativa esperienza in contesti industriali, preferibilmente in aziende operanti su turni a ciclo continuo o con elevate complessità produttive . La persona ideale possiede profonda competenza della normativa giuslavoristica e comprovate competenze sindacali e organizzative. Forte business leadership e una genuina passione per la funzione HR. Si richiedono un approccio onesto e diretto, unitamente a eccellenti doti di autonomia e visione strategica. Ottima padronanza della lingua inglese, necessaria in un contesto multinazionale. Se possiedi una visione a lungo termine e ambisci ad avere un impatto significativo sulle strategie umane e organizzative di una grande azienda in crescita, questa è l'opportunità giusta! Disponibilità di relocation Sede di lavoro Dego, Savona J-18808-Ljbffr

Location: Savona, Liguria, IT

Posted Date: 10/9/2025