HR Generalist - Gestione Amministrativa del Personale

Ruolo: HR Generalist, Amministrazione del Personale Contratto: Indeterminato, Full-Time Sede: Vicino ad Arcore (MB), Lombardia Vuoi crescere in un contesto dinamico e strutturato? Un'azienda leader nel settore cosmetico e dei dispositivi medici , in forte crescita e con un approccio innovativo alla ricerca e sviluppo, è alla ricerca di un HR Specialist con esperienza consolidata nella gestione amministrativa e strategica del personale. La figura selezionata avrà un ruolo chiave nel supportare la crescita organizzativa e nello sviluppo delle risorse umane, con un approccio attento alla cultura aziendale e al benessere dei collaboratori. Responsabilità Pianificazione e strategia del personale Analizzare il fabbisogno di personale a breve, medio e lungo termine; Collaborare con il management per sviluppare strategie di gestione delle risorse umane allineate agli obiettivi aziendali; Collaborare alla struttura organizzativa (organigramma) e le politiche HR; Selezione e reclutamento Gestire il processo di ricerca e selezione del personale confrontandosi con la Direzione e con i Responsabili di Funzione per definire il fabbisogno di nuovi dipendenti e il profilo delle figure ricercate; Coordinare colloqui e valutazioni; Collaborare con agenzie per il lavoro; Gestire il processo di onboarding; Formazione e sviluppo Supporta/collabora con i responsabili di reparto ai piani di sviluppo del personale al fine di potenziare le competenze delle risorse, organizzando training e corsi di formazione; Gestione delle performance Implementare sistemi di valutazione delle performance; Monitorare gli obiettivi individuali e di team; Gestione amministrativa del personale Affiancamento allo Studio paghe per contratti, buste paga, ferie, permessi, malattie; Gestire i rapporti con consulenti del lavoro e studi esterni; Relazioni sindacali, clima aziendale e comunicazione interna Gestire rapporti con le rappresentanze sindacali; Prevenire e risolvere conflitti interni; Promuovere il benessere organizzativo e un clima aziendale positivo; Gestire la comunicazione interna per favorire trasparenza e coinvolgimento; Rendere i lavoratori partecipi della cultura aziendale, essenziale per mantenere i propri dipendenti nel tempo, limitando così il turnover. Competenze richieste Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo; Conoscenza del diritto del lavoro e del CCNL Chimico; Capacità di analisi organizzativa; Ottime doti comunicative e relazionali; Leadership e gestione dei conflitti; Sensibilità al cambiamento e alla cultura aziendale. Entra a far parte di un team dove le persone sono al centro , dove la tua esperienza potrà fare davvero la differenza e dove potrai crescere professionalmente in un contesto innovativo, dinamico e stimolante. Se vuoi contribuire a costruire una cultura aziendale positiva e lasciare un'impronta concreta sulle persone e sull'organizzazione, questa è l'opportunità che fa per te. Non perdere l'occasione: inviaci il tuo CV e inizia il tuo percorso con noi!

Location: Monza e Brianza, Lombardy, IT

Posted Date: 10/9/2025