Chief Human Resources Officer

Talent Acquisition Manager presso Il Nido Immobiliare | Consulente HR presso The Job Game Stiamo cercando una figura chiave per guidare e far crescere le persone con noi! Siamo un gruppo HR che ha scelto di unire competenze, energia e visione per far crescere davvero la funzione risorse umane all’interno dell’azienda, un ecosistema chiamato N Space: un insieme di realtà che operano nel mondo immobiliare, della formazione e della comunicazione. Un ambiente dinamico e interconnesso, che punta su persone e crescita costante. Oggi siamo pronti ad accogliere un/una CHRO – Chief Human Resources Officer che ci aiuti a fare un salto di qualità, guidando la funzione HR in modo strutturato e strategico . Il nostro obiettivo è costruire un ambiente di lavoro sano, solido , dove le persone possano esprimere il proprio potenziale e contribuire con entusiasmo ai risultati aziendali. Per questo cerchiamo una figura che unisca visione, esperienza e operatività , in grado di valorizzare le persone e di dare senso e direzione anche alle attività più quotidiane con un approccio concreto e orientato al risultato . Se stai cercando un ruolo in cui mettere a terra progetti , guidare una funzione in evoluzione e avere reale impatto sull’organizzazione , questa è l’opportunità giusta per te . Chi cerchiamo Una persona con almeno 5 anni di esperienza in ambito HR e un background solido, completo e operativo , che includa: Talent Acquisition e gestione di percorsi di crescita individuali e di team HR Administration : gestione contrattuale, documentale, normativa e relazioni sindacali Costruzione di processi HR strutturati e misurabili (KPI, sistemi di valutazione) Definizione e revisione di modelli organizzativi e policy aziendali Abitudine alla gestione diretta di persone e alla collaborazione trasversale Cosa troverai da noi Un team HR coeso, operativo e motivato , pronto a condividere idee e responsabilità Un’azienda con una cultura pragmatica, meritocratica e orientata alla crescita concreta Un ruolo di leadership in cui avrai piena autonomia progettuale e decisionale Un management coinvolto , che crede nel valore delle persone e investe sul team Le tue responsabilità principali Definire e implementare la strategia HR allineata con gli obiettivi di business Supervisionare i processi di recruiting, formazione, sviluppo e performance Gestire tutta la parte di HR Administration (contratti, adempimenti, welfare, comunicazioni) Costruire e mantenere relazioni solide e continuative con la direzione aziendale, i team interni e con consulenti e interlocutori esterni Coordinare e facilitare processi di cambiamento organizzativo e culturale Promuovere e mantenere un clima aziendale positivo, concreto e orientato alla collaborazione Il profilo che cerchiamo davvero Ci interessa una persona che abbia visione strategica , ma anche la voglia di mettersi in gioco sull’operatività . Che sappia prendere decisioni in autonomia , ma che non perda mai di vista l’ascolto e il confronto . Che unisca metodo e concretezza . Che parli con i numeri , ma costruisca relazioni vere . E che creda che un buon ambiente di lavoro si progetta, si costruisce e si cura ogni giorno . Come candidarsi Se pensi di avere le competenze per guidare una funzione HR con impatto reale sull’azienda , inviaci il tuo CV . J-18808-Ljbffr

Location: Pistoia, Toscana, IT

Posted Date: 10/9/2025