HR-Generalisten/in mit Schwerpunkt Recruiting

HR-Generalisten/in mit Schwerpunkt Recruiting Start: 07.10.2025 Bewerbungsfrist: 04.11.2025 23:56:00 Wir suchen insbesondere für die Abteilung Direktion, Dienststelle Personal eine/n HR-Generalisten/in mit Schwerpunkt Recruiting (Voll- oder Teilzeit im Ausmaß von 25 bis 40 Wochenstunden, Mindestbruttogehalt in Vollzeit in FL 14: EURO 3.461,50) Die Dienststelle Personal stellt hinsichtlich Personalplanung, Recruiting und Personaleinsatz eine wesentliche Schlüsselfunktion für den Erfolg des Dienstbetriebes der Stadt Wels dar. Aufgrund der stetigen Dynamik am Arbeitsmarkt und der damit einhergehenden Vielzahl an durchzuführenden Objektivierungsverfahren mit durch-schnittlich insgesamt ca. 1.250 Bewerbungen jährlich ist eine Verstärkung unseres Teams unbedingt erforderlich. Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber. Aufgabenbereich: * Mitarbeit bei der Erstellung von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Führungskräften * Ausschreibung und Veröffentlichung vakanter Stellen auf zielgruppenspezifischen Kanälen * Erarbeitung zielgruppenorientierter Suchstrategien und relevanter Medien in Abstimmung mit dem Strategischen Recruiting * Selektion von Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Begleitung der Bewerber durch den gesamten Bewerbungsprozess * Planung und Sicherstellung des Personaleinsatzes im zugewiesenen Aufgabenbereich * Mitwirkung in diversen HR-Projekten * Teilnahme an Karrieremessen und Veranstaltungen * Durchführung von Austrittsgesprächen * Reporting von Personalkennzahlen und Optimierung von Personalprozessen * Erstellung und Analyse von HR-Reports (Überstunden- & Urlaubssalden, Home-Office-Statistik, Gehaltsdaten, etc.) Bewerbungsvoraussetzungen: * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Matura, idealerweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt * Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Verwendung sowie Zusatzausbildungen wünschenswert * Erfüllung der Anstellungserfordernisse nach den dienstrechtlichen Vorschriften * Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst Ihre Stärken: * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit * Eigenverantwortliche Arbeitsweise * Analytische Kompetenz * Teamfähigkeit * Empathie und die Fähigkeit, lösungsorientiert zu denken Wir bieten: * Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team * Möglichkeit bis zu 40 % des Beschäftigungsausmaßes im Home-Office" zu arbeiten * Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung * Zusätzliche Urlaubstage * Möglichkeit einer 4-Tage-Woche auch bei Vollzeitbeschäftigung * Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten sowie * Gleitzeitmöglichkeiten und lebensabschnittsbezogene Arbeitszeitmodelle * Bezahlter Papamonat * Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten * Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten * Leistungsprämien * Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeitende * Möglichkeit des Bezugs eines Job-Rads" * Betriebliche Krankenzusatzversicherung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Mag. Petra Beer unter petra.beer@wels.gv.at oder 07242 235 4672 gerne zur Verfügung. Bewerbungsfrist: 04.11.2025 wirsindstadt Jetzt bewerben

Location: Wels,, AT

Posted Date: 10/9/2025