Chief of Staff - Product

Accettiamo candidature fino al 5 Ottobre 2025. Jet HR: siamo nati 2.5 anni fa da due founders. Siamo tra le top 10% società SaaS che crescono di più al mondo, e tra le meglio finanziate in Italia. Siamo giovani, ma una realtà già solida con 180 dipendenti. L’obiettivo è ambizioso: gestire lo stipendio di 1 italiano su 5 e dare il nostro contributo per cambiare in meglio un pezzettino di Italia. Cerchiamo una persona che lavori su progetti critici, facendosi un gran contributo e sporcandosi le mani in prima persona; riportando direttamente ai founders. Cosa cerchiamo: 2-4 anni di esperienza lavorativa, molto forte lato logico-analitico (e.g. banca investimento o consulenza; laurea in ingegneria o filosofia logica), high-energy, con voglia di parlare direttamente con clienti o fornitori. Offerta: €40-60k, a seconda dell’esperienza. Chi è Jet HR? Video dal CEO e founder - 3 min Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende “unicorni”. Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€) , a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia. L’Italia è conosciuta come il paese della burocrazia. Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l’economia Italiana ristagna. La missione di Jet? Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia . Cos’è la burocrazia? Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani. Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l’area amministrativa di una PMI italiana. Il futuro non può rimanere lento e macchinoso: con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia. Se ci riusciamo, saremo una realtà enorme che ha cambiato come si fa impresa in Italia! Odiamo profondamente la burocrazia - proviamo a farla fuori. €40.000-€60.000 di RAL, a seconda dell’esperienza. Stock options . Sei parte dell’azienda e hai diritto all’upside economico del valore che contribuisci a creare. Lavoro ibrido . Abbiamo l’ufficio a Milano. Per 3 giorni a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 flessibile. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso. Impatto concreto. Lavori con i founders, su progetti critici. Il tuo contributo sarà essenziale allo sviluppo dei prodotti e alla crescita di Jet. Il tuo lavoro farà la differenza per migliaia di clienti. Start-up environment . Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento. Chi cerchiamo Sentilo dalle parole del CPO e founder Cerchiamo un Chief of Staff, ovvero una persona che sia il braccio destro dei founders e lavori di volta in volta su un progetto diverso. Ogni progetto avrà una durata diversa, e si tratterà di una urgenza da risolvere, critica per la crescita del business; oppure di una scommessa che potrebbe alterarne la traiettoria. Si tratta di un ruolo da individual contributor e con tanta operatività da svolgere in prima persona. Il riporto è diretto ai fondatori (Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino). Ci aspettiamo che i primi 12 mesi nel ruolo siano focalizzati su progetti nell’area Product, ma successivamente si evolverà su progetti di diversa natura. 2-4 anni di esperienza lavorativa. Forte struttura logica e analitica: tipicamente si trova in ruoli di consulenza o investment banking; oppure in lauree molto analitiche come ingegneria o matematica. High-energy, con ottimo standing e senza paura di parlare con fornitori, clienti, etc. Per avere impatto spesso non ci si può nascondere dietro un excel. Smanettone: autonomia nell’usare strumenti no-code per automatizzare task e strutturare processi. Spesso l’impatto richiede avere una buona autonomia lato execution. Forte standing e capacità di comunicare in modo chiaro. Voglia di farti il contributo. Stiamo costruendo, costruendo, costruendo - non è mai facile. Processo di selezione Task: 1-3 ore di lavoro asincrono Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto. J-18808-Ljbffr

Location: Lombardia, IT

Posted Date: 10/8/2025