HR Business Partner - Compensation & Benefit

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle and Top Management, per una realtà leader nel settore del credito, siamo alla ricerca di un HR Business Partner - Compensation & Benefit , sulla sede di Milano. Responsabilità principali Sviluppo e implementazione delle politiche e dei processi di Compensation & Benefit, in coerenza con le strategie aziendali, garantendo equità interna e competitività esterna. Coordinamento dei cicli di performance review e salary review, con produzione di benchmark, analisi retributive e proposte di sviluppo dei sistemi premianti. Gestione e supervisione di un/una Payroll Specialist, assicurando l’accuratezza e la conformità dei processi retributivi e contributivi. Definizione e monitoraggio di KPI e dashboard HR, con focus su headcount, turnover, costi del personale, produttività e altri indicatori strategici. Supporto alle attività giuslavoristiche, con responsabilità diretta su contrattualistica, normative, disciplinari e relazioni sindacali, in coordinamento con i consulenti esterni. Business partnering continuo con i manager di funzione, supportandoli nella gestione delle risorse e nei processi di cambiamento organizzativo. Contributo attivo a progetti HR strategici in ambito compensation, engagement, organizzazione, cultura aziendale e digitalizzazione dei processi. Requisiti richiesti Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR, con responsabilità diretta in Compensation & Benefit, Analytics e tematiche giuslavoristiche. Conoscenza approfondita degli strumenti di analisi retributiva, costruzione budget del personale, sistemi premianti e MBO. Competenze consolidate in Excel e strumenti di analisi dati. Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle principali pratiche di amministrazione del personale. Esperienza nella gestione diretta o indiretta del processo payroll. Ottima conoscenza della lingua inglese. Capacità relazionali, proattività, orientamento al risultato e attitudine a lavorare in contesti dinamici e in evoluzione. Cosa si offre Inserimento in un contesto giovane, dinamico e ad alto potenziale di crescita. Ruolo centrale e visibile all’interno della funzione HR, con possibilità di crescita professionale. Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza. Posizione ubicata a Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy. J-18808-Ljbffr

Location: Milano, Lombardia, IT

Posted Date: 10/7/2025