HR Generalist*

www.ringer.cc HR Generalist* * Regau * Vollzeit 38,5 h * 3000 - 3500 EUR Vollzeitbasis Bei uns bist du nicht nur Anwender, sondern Gestalter: Du hast die Chance dich, in alle Bereiche des HR einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und viel Neues zu lernen. Ob Recruiting, HR-Administration, Projekte oder Employer Branding - bei uns kannst du dein Wissen erweitern und eigene Ideen umsetzen. Bewirb dich jetzt als HR Generalist und wachse mit uns! WORAUF DU DICH FREUEN KANNST * Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (On-/Offboarding, Administration) * Pflege des Zeitmanagementsystems (ATOSS) und Unterstützung in der Personalverrechnung (BMD) * Erstellung von Reports, Auswertungen und Stammdatenpflege * Mitarbeit an HR-Projekten zur Digitalisierung & Prozessoptimierung * Entwicklung von eLearning-Inhalten sowie Organisation von Schulungen * Recruiting & Lehrlingsbetreuung inkl. Employer Branding * Raum für eigene Ideen und selbstständige Projekte WOMIT DU UNS BEGEISTERN KANNST * Abgeschlossene Ausbildung (HAK, HBLW, FH, Uni) ) und/oder Berufserfahrung im HR- oder Personalumfeld * Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) im HR-Bereich von Vorteil - Erfahrung in BMD NTCS sowie Personalverrechnung und Arbeitsrecht von Vorteil * Freude daran, Dinge mitzugestalten, mitzudenken und gemeinsam Lösungen zu entwickeln * Gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit ATOSS und/oder BMD * Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise WAS DICH BEI UNS ERWARTET * Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position * Gestaltungsspielraum für deine Ideen und die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung deiner fachlichen Entwicklung Gerüst und Schalung sind unsere Stärke - Menschen wie du unser Fundament. Jetzt bewerben - mit Schal(l)geschwindigkeit. Schnell. Einfach. Direkt. Ihre Ansprechperson Cristina Bucataru Leitung Human-Resource Management M 43 664 780 272 41 E cristina.bucataru@ringer.at

Location: Regau,, AT

Posted Date: 10/6/2025