HR Business Partner H/F

HR Business Partner - CDD 6 mois évolutif CDI | Mulhouse (68) Gestion contentieux, disciplinaire et accompagnement RH Dans un groupe solide et en transformation, ce poste de HR Business Partner est une opportunité unique d'accompagner le développement RH d'un périmètre stratégique. En binôme avec le DRH Groupe, vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour toutes les dimensions RH : recrutement, développement, accompagnement managérial, droit social et projets transverses. Votre rôle ? Assurer un haut niveau de qualité RH, animer votre équipe et contribuer activement à la performance collective. Vos missions En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste, avec un focus fort sur les aspects disciplinaires et contentieux. Vos responsabilités incluent : ⚖️ Relations sociales & disciplinaire * Gérer les procédures disciplinaires de A à Z (convocations, entretiens, notifications, sanctions) dans le respect du droit du travail et des accords en vigueur. * Piloter et sécuriser les dossiers contentieux individuels (litiges, ruptures, prud'hommes). * Être l'interlocuteur privilégié des managers et de la direction sur ces sujets sensibles. * Garantir la conformité légale et assurer une veille active en droit social. Accompagnement RH de proximité * Conseiller et accompagner les managers dans leurs pratiques RH quotidiennes. * Participer au déploiement des politiques RH du groupe sur le terrain. * Contribuer au recrutement et à l'intégration de certains profils clés. * Accompagner les parcours professionnels et contribuer à la gestion des carrières. Projets & développement RH * Participer à la mise en place de process RH structurants (entretiens annuels, suivi des effectifs, reporting). * Être force de proposition pour améliorer les pratiques et outiller les managers. * Contribuer à la professionnalisation de la fonction RH au sein de l'entreprise.

Location: Thann, FR

Posted Date: 9/18/2025