Consultor(a) em Processos de RH e Gestão de Mudanças

Consultor(a) em Processos de RH e Gestão de Mudanças Localização primária: São Paulo JK Outras localidades: Restrita à cidade informada Remuneração: Pacote a ser detalhado Data da abertura da vaga: 13 de ago. de 2025 Descrição da oportunidade ID da requisição: 1631727 Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você. Afinal, It’s yours to build. Em Consultoria (Consulting), estamos construindo um mundo de negócios melhor ajudando organizações de diferentes setores econômicos em todo o mundo. Com equipes de diversas especialidades (tecnologia, supply chain, transformação digital, gestão de processos, etc), apoiamos nossos clientes em seus desafios e na geração de valor a longo prazo, realizando a transformação dos negócios por meio do poder das pessoas, da tecnologia e da inovação. Qual será o seu papel nesse propósito? Como uma pessoa Consultor(a) em Processos de RH e Gestão de Mudanças você será parte da área de People Consulting , tendo a oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores, assumindo as seguintes responsabilidades: Apoiar projetos de consultoria em gestão de pessoas, realizando pesquisas e análises de dados; Participar de reuniões com clientes, coletando informações e entendendo suas necessidades; Mapear necessidades e propor soluções para facilitar mudanças organizacionais; Auxiliar na criação de relatórios e apresentações com dados e insights relevantes; Contribuir para iniciativas de engajamento e desenvolvimento de talentos em workshops e treinamentos; Aprender e aplicar metodologias de consultoria e ferramentas de gestão de pessoas; Criar dashboards para monitoramento e análise de processos; Analisar dados e KPIs para fornecer insights acionáveis; Participar de reuniões de planejamento e contribuir para melhorias em diversas indústrias. Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua: Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou Engenharias; Conhecimento intermediário em Excel, Power BI e ferramentas de apresentação; Familiaridade com gestão de talentos e desenvolvimento organizacional; Perfil consultivo, dinâmico, proativo e orientado a resultados; Inglês intermediário; Disponibilidade para viagens. Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos: Conhecimentos em sistemas de RH; Desenvolvimento de dashboards e bases de dados; Espanhol. O que oferecemos: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais. Cliqueaqui e conheça nosso universo de benefícios . Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia.Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão. Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias. Segundo o Grate Place to Work 2022, somos a melhor empresa para pessoas LGBTQ do Brasil, e a 2a melhor empresa para Mulheres e para Pessoas Pretas.Assim, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade. Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor! Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: J-18808-Ljbffr

Location: Pará De Minas, Minas Gerais, BR

Posted Date: 9/18/2025