HR Business Partner

Overview Per un'azienda di Rimini del settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un HR Business Partner Junior. Responsibilities Riportando all’HR Manager ti occuperai principalmente di : Talent Acquisition Gestire in autonomia l’intero processo di ricerca e selezione (definizione job description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, gestione della proposta di assunzione). Presidiare i rapporti con agenzie per il lavoro, piattaforme di recruiting, università e scuole tecniche. Collaborare alla gestione amministrativa del personale (contrattualistica, documentazione, archiviazione). Employer Branding Coordinare la progettazione e l’implementazione di iniziative per rafforzare la reputazione aziendale come datore di lavoro attrattivo. Partecipare a career day, eventi di orientamento, open day aziendali. HR Business Partnering Supportare i manager nella gestione delle tematiche HR quotidiane e nei processi di inserimento e onboarding. Collaborare alla definizione di processi di formazione e sviluppo, monitorandone l’efficacia. Aggiornamento report e materiale HR per ISO 9001 Requisiti Esperienza di 3 / 4 anni su tematiche di Talent Acquisition e progetti di Employer Branding e / o Training & Development. Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; un Master o una specializzazione in ambito HR costituiranno un plus. Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1 / B2). Eccellenti doti comunicative, scritte e orali, per interagire efficacemente con candidati e stakeholder interni. Mentalità orientata all’innovazione, apertura all’integrazione di tecnologie emergenti come l’IA nei processi HR. Proattività e autonomia nella gestione dei progetti, con attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati. J-18808-Ljbffr

Location: Perugia, Umbria, IT

Posted Date: 9/17/2025