HR Generalist

La risorsa, riportando alla direzione aziendale, si occuperà di gestire transversalmente le varie tematiche HR, supportando, con un crescente livello di autonomia, l’intera organizzazione aziendale nei processi / progetti legati all’area Risorse Umane e fungendo da riferimento per i due plant italiani del gruppo (Pesaro e Pavia di Udine) insieme all’HR Manager. MANSIONI E RESPONSABILITÀ gestione di tutti gli aspetti contrattuali in fase di assunzione e in corso di rapporto di lavoro gestione del contenzioso e dei procedimenti disciplinari gestione delle relazioni sindacali ricerca e selezione del personale di stabilimento e gestione dei rapporti con agenzie e società esterne elaborazione e analisi di reportistiche HR supporto allo sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive) supporto nella definizione del budget e analisi costo del lavoro supporto all’amministrazione del personale (studio consulenza del lavoro esterno) REQUISITI laurea indirizzo umanistico / giuridico esperienza di minimo 2 anni come HR Generalist o HR Specialist (preferibilmente in contesti industriali) ottima capacità organizzativa e di autonomia gestionale buona conoscenza del diritto del lavoro buona conoscenza MS Office (in particolare Excel) buona conoscenza della lingua inglese J-18808-Ljbffr

Location: Pesaro, Marche, IT

Posted Date: 9/17/2025