Compensation & Benefit Specialist

Overview La Direzione Risorse Umane del Gruppo Cassa Centrale Banca sta cercando una persona per il Servizio Politiche di Remunerazione, che si occuperà di: Responsabilità Supporto nelle attività di progettazione e implementazione del sistema informativo relativo alle politiche, piani e procedure per gestire la retribuzione fissa, il variabile, e i benefit aziendali Garantire la progettazione di reportistica inerente alle politiche retributive aziendali con particolare riferimento alle segnalazioni di vigilanza Supporto nella gestione dei piani di retribuzione dei manager, con particolare riferimento alle diverse componenti retributive variabili Supportare nello sviluppo di soluzioni di monitoraggio e reporting per la progettazione, l’implementazione e la gestione delle politiche retributive, oltre alla realizzazione di dashboard di sintesi per la Direzione Effettuare analisi di benchmark sul mercato esterno e relativo posizionamento salariale Provvedere all’analisi e valutazione ruoli nuovi ed esistenti Competenze Laurea magistrale in economia / matematica / ingegneria gestionale o simili Esperienza anche minima nel ruolo, preferibilmente proveniente da aziende strutturate Conoscenza CCNL bancario costituirà titolo preferenziale Ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare excel (anche macro), powerpoint, access); costituirà titolo preferenziale la conoscenza del pacchetto software SAP Success Factor Buone doti analitiche e sintetiche Capacità di interpretare dati e presentare risultati attraverso una forma chiara e schematica Buona predisposizione del lavoro in team Capacità di relazioni interfunzionali Capacità di mantenere riservatezza di dati ed informazioni Buona conoscenza della lingua inglese Benefici Smartworking Assicurazione sanitaria Fondo pensione Buoni pasto da 8€ Premi di risultato Agevolazioni bancarie Welfare aziendale Sede di lavoro: Trento, Milano J-18808-Ljbffr

Location: Milano, Lombardia, IT

Posted Date: 9/17/2025