Asistente de RH (Fin de semana)

Resumen del puesto El Asistente de Recursos humanos realiza diversas funciones dentro del departamento como la selección y contratación, altas IMSS, manejo de expedientes, pre nomina, captura de vacaciones, tiempo extra, acciones disciplinarias, movimientos de personal, participación en eventos para los empleados entre otras funciones Funciones y responsabilidades esenciales Elabora gafetes al personal. Da seguimiento y solución a las necesidades laborales de los empleados de la planta. Captura de huellas digitales de los empleados. Captura de incidencias de nómina y aprobación de tiempos extra en el sistema Tress Realizar los movimientos de personal en tiempo y forma en el sistema Tress (Altas, Bajas, Modificaciones de salario, turno, departamento, etc.) Presenta en tiempo los movimientos aplicables ante el IMSS Hacer cumplir el Reglamento Interior de Trabajo y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias pertinentes cuando sea requerido. Seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal. Apoyo en la organización de eventos de integración para los empleados de la empresa. Realiza rescisiones de contrato. Toma de renuncias y entrevistas de salida Participa en el pago de liquidaciones-finiquitos Cumple estrictamente con los procedimientos establecidos para el departamento Da seguimiento al control del ausentismo diario y las medidas disciplinarias aplicables al respecto Mantiene comunicación directa con los Supervisores y jefes de área para resolver situaciones concernientes al personal a su cargo. Cubre las vacantes de personal en tiempo y forma, por reemplazos o nueva creación según las requisiciones recibidas. SQF Participar activamente como miembro del equipo base de seguridad y calidad de los alimentos. Participar en los entrenamientos y actividades generadas en el Plan de Calidad y seguridad de los Alimentos. Reportar cualquier incidente que ponga en riesgo la seguridad o calidad del producto. C-TPAT Requerir en la documentación las cartas de no Antecedentes penales a los nuevos ingresos. Realizar entrevistas efectivas a los nuevos ingresos. Reportar cualquier incidencia que ponga en riesgo la seguridad física de las instalaciones o materiales Respetar las áreas restringidas de la planta Educación y requisitos Licenciatura y/o experiencia comprobable en Recursos humanos de 2 años. Disponibilidad de horario. Actitud de servicio Manejo de Office Manejo de Tress Requerimientos físicos Trabajo en oficina 80%, trabajo en líneas de producción 20%. Trabajo físico mínimo Competencias básicas Habilidades duras Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) Conocimiento estándares de calidad aplicables SQF, HACCP, BPM’s, Defensa de los alimentos. Estandar C-TPAT Metodologias de solución de problemas SistemaTress IDSE LFT RIT Habilidades blandas Liderazgo Relaciones interpersonales Trabajo en equipo Buena comunicación Resolución de conflictos Manejo de estrés Empatía

Location: Ciudad Juárez, Chihuahua, MX

Posted Date: 9/3/2025