Talent Acquisition Recruiter

Responsabilidades: Colaborar estrechamente con gerentes de área para identificar y definir perfiles clave. Coordinar el proceso de reclutamiento para vacantes administrativas y estratégicas. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento. Publicar y actualizar vacantes en plataformas digitales y redes profesionales. Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y pruebas de selección. Gestionar relaciones con agencias externas para optimizar procesos de contratación. Analizar datos y métricas de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Facebook, etc.). Representar a la empresa en eventos de empleo y ferias de reclutamiento. Asegurar una comunicación efectiva y alineada con los objetivos organizacionales. Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento de perfiles administrativos y estratégicos. Ingles avanzado. Conocimiento en técnicas de evaluación y selección de talento. Manejo de plataformas digitales y redes sociales para búsqueda de candidatos. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Location: Nuevo Laredo, Tamaulipas, MX

Posted Date: 9/1/2025