Lead dei Processi di Automazione

Chi siamo RarEarth è una startup deep-tech nata nel 2023 con una missione: rivoluzionare il modo in cui l’Europa ricicla le terre rare . Perché? Perché senza terre rare, niente transizione green. Niente auto elettriche, niente turbine eoliche, niente batterie. E oggi l’Europa dipende al 90% dalla Cina per produrre questi materiali. Noi stiamo costruendo un’alternativa industriale: abbiamo sviluppato una tecnologia proprietaria per recuperare magneti NdFeB da motori elettrici ed elettronica di consumo , trasformandoli in materia prima pronta per produrre nuovi magneti. Tutto questo in modo sostenibile, efficiente e scalabile. Siamo partiti da un laboratorio e in pochi mesi: abbiamo vinto 5 premi europei e nazionali per innovazione e sostenibilità raccolto oltre 4 M € in grant e round di finanziamento siamo partner del consorzio europeo REMHub per la sicurezza delle terre rare Cerchiamo un* Esperto/a di Processi e Automazione che ci affianchi nello sviluppo e industrializzazione dei nostri sistemi di smontaggio intelligenti per motori elettrici, HDD ed elettronica di consumo. Sarai parte del team che progetta e realizza soluzioni per automatizzare il recupero dei magneti , ottimizzando tempi, efficienza e ripetibilità industriale. Lavorerai a stretto contatto con CTO, ingegneri meccanici, chimici. Farai parte del nostro team tecnico e ti occuperai di: Industrializzazione dei processi : supporto nella definizione dei parametri di processo, test funzionali e scale-up su impianto pilota Automazione meccanica: sviluppo di sistemi per il disassemblaggio automatico di componenti elettronici/motori Ottimizzazione impianti : miglioramento continuo di efficienza, affidabilità e performance delle linee e dei sistemi automatizzati Prototipazione e testing : collaborazione con fornitori e team interni per realizzazione e validazione di prototipi di macchine Documentazione tecnica e process design : stesura di flowchart, SOP e specifiche funzionali Nel concreto, cerchiamo una persona che: Ha 2–6 anni di esperienza in process engineering, automazione industriale, robotica o meccatronica LM in Ingegneria Meccanica, dell’automazione o affini Ha lavorato su impianti industriali, R&D industriale Sai disegnare e maneggiare in cad 3D Conosce tecnologie e strumenti per automazione, sensori, attuatori, PLC, motion control Ha dimestichezza con concetti di LEAN manufacturing , processi ciclici, tempo ciclo, layout industriale Sa collaborare con officine, produttori, system integrator e interfacciarsi con fornitori È orientata al risultato, capace di lavorare in contesti poco strutturati ma ad alta intensità tecnologica Parla inglese Cosa offriamo RAL 35.000 – 60.000€ , Se non rientri nel range ma pensi di essere in fit perfetto, applica comunque Buoni pasto Contratto full-time Sede operativa: Ancona (con trasferta occasionale presso fornitori/partner) Lavoro su tecnologie proprietarie e progetti finanziati a livello europeo Collaborazione con team multidisciplinare in ambito green-tech Formazione continua e possibilità di crescita verso ruoli di responsabilità impiantistica La nostra cultura RarEarth non è un’azienda tradizionale. Siamo un team di persone ambiziose che lavorano su problemi complessi con l’obiettivo di creare un impatto reale. Questo significa: Autonomia e responsabilità : non facciamo micromanagement, ti diamo obiettivi chiari e la libertà di raggiungerli Crescita accelerata : imparerai più in 6 mesi qui che in 2 anni altrove Meritocrazia pura : le idee migliori vincono, indipendentemente da chi le propone Work-life integration : lavoriamo intensamente ma con flessibilità Non è l’ambiente giusto per chi cerca routine o task standardizzati. È perfetto per chi vuole costruire da zero, testare, migliorare e rendere reale ciò che oggi è solo un progetto. Il processo di selezione Se il tuo profilo ci colpisce, ti proporremo uno o più colloqui con il team per capire le tue competenze, chi sei e come affronti problemi nuovi, come ragioni e come ti organizzi. Nota: Crediamo nel talento oltre il CV. Ricerche dimostrano che le donne tendono a candidarsi solo quando soddisfano il 100% dei requisiti, mentre gli uomini si candidano già al 60%. Se pensi di poter dare valore ma non spunti tutte le caselle, candidati comunque. Valutiamo potenziale e motivazione tanto quanto l'esperienza. J-18808-Ljbffr

Location: Ancona, Marche, IT

Posted Date: 8/24/2025