Business Strategy Pmo

Per un gruppo industriale in forte espansione e trasformazione, stiamo cercando il / la Business Strategy PMO. Finalità del ruolo Supportare l’Amministratore Delegato nella definizione, implementazione e monitoraggio delle iniziative strategiche dell’azienda, incluse le attività legate alla crescita organica e inorganica (M&A). Il ruolo funge da Project Management Office (PMO) per il CEO, garantendo l’allineamento tra visione strategica, piani operativi e risultati concreti. Principali responsabilità del ruolo Interfaccia operativa tra il CEO e le diverse funzioni aziendali, facilitando la messa a terra dei progetti strategici e assicurando una comunicazione efficace. Gestione del project management delle iniziative chiave: strutturazione, planning, avanzamento, KPI, reportistica periodica al CEO e al top management. Collaborazione con i team Finance, Legal, Operations e People per integrare i piani di crescita con i processi aziendali. Conduzione di analisi strategiche, studi di settore e benchmarking a supporto delle decisioni del CEO e del CdA. Organizzazione e facilitazione di incontri e workshop di allineamento strategico a livello direzionale. Gestione di progetti trasversali ad alto impatto (es. nuove acquisizioni, piani di integrazione post-M&A, digitalizzazione di processi). Partecipazione attiva ai processi di due diligence e alla gestione operativa delle acquisizioni. Supporto all’integrazione post-acquisizione di nuove realtà. Requisiti pre-minimi Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Management; un MBA o Master specialistico rappresentano un plus. 6-7 anni di esperienza in consulenza direzionale o strategia aziendale in contesti industriali complessi. Conoscenza dei processi industriali e del settore manifatturiero; familiarità con i principali driver di crescita di un’azienda manifatturiera. Ottime capacità di leadership, influenzare e ottenere credibilità a vari livelli. Forte attitudine a garantire un’efficace esecuzione di attività e progetti. Esperienza in operazioni straordinarie e integrazione post-acquisizione. Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e strumenti di reporting avanzato. Inglese fluente (scritto e parlato); conoscenza di altre lingue è un plus. Profilo del / della candidato / a ideale Pensiero strategico, visione d’insieme e problem solving. Capacità analitiche e di intercettare rapidamente bisogni e opportunità di sviluppo. Iniziativa, autonomia e capacità di lavorare sotto pressione. Riservatezza, affidabilità e forte orientamento al risultato. Certificazioni preferenziali: PMP, Prince2, IPMA, Lean Six Sigma, Agile / PMI-ACP, Post-Merger Integration. Contratto a tempo indeterminato, full time. Inquadramento e retribuzione da definire in base a responsabilità ed esperienza. Autorizzazione ANPAL n° 000007 del 22/01/2024 J-18808-Ljbffr

Location: Umbria, IT

Posted Date: 8/23/2025