Ricercatore di Talento Senior

Chiederete un candidato dotato di eccellenze di ricerca, capace di portare a termine compiti complessi con un approccio metodico e rigoroso. Potremmo essere alla disperata ricerca di uno che possa aiutarci ad affrontare le sfide nel campo della selezione del personale. Compiti Principali : Raccogliere informazioni qualitative e quantitative su candidati, aziende, trend di mercato e strutture organizzative; Coinvolgere attivamente i candidati nel progetto, fornendo informazioni dettagliate e supporto durante tutto il processo di selezione; Aggiornare in modo rigoroso il database interno, garantendo tracciabilità e qualità dei dati raccolti; Supportare l'attività di business development attraverso il monitoraggio di notizie rilevanti, trend di settore e movimenti di leadership; Se siete interessati a lavorare in un ruolo di alta responsabilità all'interno di una società leader nel campo dell'Executive Search, vi invitiamo a contattarci per discutere ulteriormente le nostre offerte di lavoro. Richieste : Ottima capacità di scrittura e redazione di documenti strutturati, chiari e di qualità; Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli di ricerca, consulenza, analisi o in contesti corporate affini; Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; un dottorato costituisce un plus; Conoscenza fluente dell'inglese, sia scritto che orale. Conoscenza del francese o tedesco costituisce un plus. J-18808-Ljbffr

Location: Milano, Lombardia, IT

Posted Date: 8/23/2025