SOLARSÌ : Sales Manager con team commerciale, Impianti Fotovoltaici ed Efficientamento Energeti[]

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA : Solarsì SETTORE : Impianti Fotovoltaici, Efficientamento Energetico RUOLO : Sales Manager che ingaggino e coordinino un team di Agenti TERRITORIO : Sardegna MERCATO : Privati e Aziende RIPORTA A : Titolare SEDE DI LAVORO : Smart working Olbia quando richiesto INGAGGIO : Partita IVA o assunzione RETRIBUZIONE : Ottimo livello (incentivi top) REQUISITI INDISPENSABILI : Domicilio in zona, esperienza commerciale nel settore fotovoltaico ed energia, accesso a team commerciale L’AZIENDA Solarsì nasce nel 2006 a Olbia su iniziativa di Luca Scanu, CEO dell’azienda, per operare nelle energie rinnovabili in Gallura, indirizzandosi a privati e aziende che, grazie a progetti di efficientamento energetico basati su impianti fotovoltaici con pompa di calore per acqua calda sanitaria e riscaldamento, azzerano le bollette elettriche. Effettua sopralluoghi per acquisire dati su abitazioni e uffici, elaborati dal team di progettazione, per proporre la migliore soluzione verso la casa passiva, abbattendo definitivamente i costi energetici. Fornisce impianti fotovoltaici chiavi in mano (con finanziamento) realizzati da installatori operanti in modalità non invasiva. Ha aumentato progressivamente il fatturato grazie anche a un programma formativo per acquisire competenze di settore, realizzando 1.500 impianti in Gallura, diventando leader di zona e costruendo una reputazione per espandersi in tutta Sardegna. IL RUOLO Per supportare l’espansione del business, Solarsì cerca alcuni Sales Manager che ingaggino (autonomamente e in team con l’azienda) e coordinino team di Consulenti Commerciali (Agenti) nel settore Energia. PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione. Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente al percorso di crescita aziendale. Per gestire flessibilmente il proprio impegno, lavorando primariamente in smart working. SEDE DI LAVORO E TEAM Le figure riporteranno al Titolare, opereranno in smart working e si muoveranno in autonomia sul territorio, recandosi in sede (Olbia) quando richiesto. PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Ingaggio e coordinamento di team commerciali sul territorio. Inserimento strutturato e formazione: time management, portafoglio prodotti, tecniche di vendita. Acquisizione di protocolli di lavoro specifici ed efficaci per la creazione, gestione e ampliamento del portafoglio clienti, utilizzando un sistema di generazione clienti con approccio metodico. Comprensione del portafoglio di offerta con capacità di dialogo con i clienti (involucro edilizio, prestazioni energetiche, soluzioni). Acquisizione dati sull’abitazione per il dimensionamento degli impianti da parte del team tecnico. Gestione delle trattative di vendita. COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio in zona; Automunito; Disponibilità a spostamenti sul territorio. Capacità di ingaggio e di coordinamento di una propria rete commerciale (Agenti). Esperienza commerciale nei settori Energia ed Efficientamento Energetico. CARATTERISTICHE VINCENTI Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante. Orientamento al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, metodicità. Attitudine alla vendita; capacità di far emergere le esigenze del cliente e proporre soluzioni innovative. Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune, considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità. Approccio comunicativo efficace, ascolto attivo, persuasività, leadership. Capacità di ingaggio e di coordinamento di team commerciali. L’AZIENDA OFFRE Ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione. Ingaggio a Partita IVA o assunzione. Pacchetto di ottimo livello con incentivi significativi per guadagni top. Flessibilità e autonomia di lavoro; smart / remote working. Percorso strutturato di inserimento e formazione continua. PER CANDIDARSI La ricerca e selezione sono condotte direttamente dall’azienda senza intermediazione, con il supporto di PBS per digital e comunicazione. Invitiamo a candidarsi tramite LinkedIn, caricando il CV più aggiornato in formato PDF. Tutte le candidature saranno attentamente valutate; i candidati più interessanti verranno contattati entro 7 giorni. J-18808-Ljbffr

Location: Asti, Piemonte, IT

Posted Date: 8/22/2025